Los Trabajadores/as de Froxá hemos iniciado una huelga indefinida el pasado Martes dia 16 de Marzo por la decisión que tomó la empresa de forma unilateral, a “dedo” despidiendo a 5 compañeras, trabajadoras de sala de elaboración.
UN POCO DE HISTORIA
Cuando hace 16 años ya cumplidos me sumé a la plantilla de trabajadores de Froxá, 4 de las cinco trabajadoras que la empresa ha despedido ya estaban allí, ganándose el pan con el sudor de su frente.
Han pasado años desde entonces, hemos vivido duros momentos en la fábrica, en condiciones laborales infrahumanas: Humedad, frío, contratos precarios, trato vejatorio, salarios ridículos, listas negras hechas por algunos encargadillos que todos conocemos…Poco a poco y gracias a la solidaridad de unos pocos compañeros que ya tenían convenio (almacenistas y coloniales) se inició una lucha por lograr un convenio propio y contratos estables. También ello nos llevó entonces a la Huelga para lograrlo. Así fuimos saliendo de aquel túnel y fuimos mejorando las cosas entre todos y para todos.
La empresa ha crecido mucho, tanto a nivel nacional como internacional, gracias a nosotros, los trabajadores, y a las subvenciones públicas que ha recibido. ¿Como lo pagan? Pues ya lo vemos: echándonos a la calle.
Desde hace un tiempo la dirección de la empresa ha dado un giro y estamos volviendo al pasado de forma descarada: la empresa ha vuelto a retomar aquellas “listas negras” y para ello tiene contratado como Director a un verdugo que responde a las siglas de HP y en la sala de elaboración un puñado de arrastrados y arrastradas que le siguen el juego. Todos sabemos quienes son. Ese puñado de sinvergüenzas y arrastrados sin escrúpulos son los que rellenan el listado de trabajadores que acaban en la calle, en este caso 5 trabajadoras. No acabaran las listas negras hasta que no acaben con los contratos indefinidos. A la empresa le sobra dinero para pagar indemnizaciones, lo ha demostrado. Los distintos Gobiernos no pueden permitir que una empresa como FROXÁ, que se lucró con Fondos Públicos, haga este uso de ellos.
Pretenden que la empresa la hagamos todos para ellos limitarse a llenarse los bolsillos y no tener ninguna responsabilidad para con los trabajadores. Su sueño ideal es sangrar a los distintos gobiernos (tanto nacionales, como europeos, como regionales) con dinero de todos los ciudadanos y contratar ETTs: trabajadores sin derechos, dóciles, que no pueden reivindicar un solo derecho porque en el mismo día van a la calle. Esto es lo que yo llamo la esclavitud del siglo XXI.
Las 5 trabajadoras despedidas forman parte de la empresa, han dejado muchos años de sus vidas en ella, su esfuerzo y su salud. Es obligación de todos luchar para que la empresa las readmita. Esta lucha la tenemos que ganar, como hemos ganado otras, por el bien de todos. No olvidemos nunca que hoy son ellas, mañana seremos los demás. Todos juntos y con el coraje necesario lo lograremos.
La desorbitada "visita" policial dejó alucinados, tanto a los trabajadores que secundaban una huelga legal, como a vecinos de Santiago de Cartes, como a la circulación en general, que no daban crédito.Todo el dispositivo policial llegó a generar un caos circulatorio: coches patrulla, furgones anti-disturbios... todo un número.
ResponderEliminarhay que apoyar a los trabajadores de FROXA que estan de huelga por solidaridad con 5 compañeros despedidos, ademas recordarle a sus compañeros esquiroles que mañana pueden estar ellos en la calle y luego haber quien les apoya. o se piensan que van a heredar la empresa por ponerse de "rodillas" delante del jefe.
ResponderEliminarEL GRAN CAPITAN DE LA PATA DE PALO
ResponderEliminarun saludo a todosss los eskirolesss y perras q ay en la empresa solo decirles q son eskoria y unos ratasssss
Un abrazo y todo mi apoyo a ls compañeros de FROXA q luxan x los derexos ...... y los eskiroles ya sabeis a por eyosss con wevoss
EL DE LA PATA DE PALOOOOOO XD
mucho animo a todos los trabajadores en huelga de Froxa. La única lucha que se pierde es la que se abandona
ResponderEliminarAnimoooo q se os apoyaa ay q luxar asta el final
ResponderEliminarA los trabajadores que NO apoyan la protesta, ¿como vais a mirar a vuestros compañeros cuando acabe esto?, y cuando os toque a vosotros ¿a quien le vais a pedir apoyo?, ¡venga! nunca es tarde si la dicha es buena, UNIOS A LA HUELGA.
ResponderEliminarEsta batalla la ganamos entre todos!No podemos consentir que los empresarios lo consigan todo a golpe de talonario, ya es hora de que alguien tome cartas en el asunto y le de a cada uno lo que se merece. A los esquiroles ya les llegará la hora...
ResponderEliminarMucho ánimo a todos compañeros!!!
No se puede permitir que una empresa que ha recibido mil y pico millones de fondos públicos, como es el caso de FROXA, lo utilice para despedir a los trabajadores fijos. Las trabajadoras despedidas tienen que ser readmitidas, por el bien de todos.
ResponderEliminarMuchas gracias a toda la gente que nos ayuda y apoya. Entre todos lo conseguiremos
RESISTENCIAAAAAAAAAAAAAA, INSISTIREMOSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
ResponderEliminarhttp://www.youtube.com/watch?v=jloCBtWXu4Y
¡¡¡¡TRABAJO ESTABLE!!! Estoy hasta los webos de tanta mafia empresarial.NO A LAS ETTs
ResponderEliminarhttp://www.youtube.com/watch?v=E3jrDnQhm88
Unas doscientas personas se manifiestan en Cartes contra el despido "injusto" de las cinco trabajadoras de Froxá
ResponderEliminarUnas doscientas personas, según la organización, se manifestaron hoy en Santiago de Cartes contra el despido "injusto" de cinco trabajadoras de la fábrica de congelados Froxá de esta localidad, un hecho que motivó que el pasado martes la plantilla iniciara una huelga indefinida.
EUROPA PRESS. 21.03.2010
Convocada por el comité de empresa, la manifestación partió a las doce del mediodía de la puerta de la fábrica encabezada por una pancarta con el lema 'No a los despidos. Readmisión'. Además, había varias más alusivas al dinero público que ha recibido la empresa —'Los fondos públicos no para despidos'— y otras con mensajes como 'Los trabajadores no somos delincuentes', en alusión a la presencia policial por la huelga.
Aprovechando la gran cantidad de gente que concentra el mercadillo de Santiago de Cartes, el comité de empresa quiere informar a los ciudadanos de la "injusticia de esta decisión".
Según indicó a Europa Press el secretario de la Organización Federal Agroalimentaria de CC.OO., Jesús Gallo, con esta manifestación se pretende "hacer público" el "problema" que sufre Froxá por la "actitud lamentable de la empresa" al despedir a las cinco empleadas "sin ningún tipo de diálogo y sin sentarse con el comité", lo que motivó la convocatoria de huelga indefinida.
Gallo recordó que, tras un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se ha prolongado durante ocho meses, la empresa, en lugar de negociar con los trabajadores, presentó una carta de despido a las cinco mujeres que llevaban "muchos años trabajando en la empresa".
"Se ha estado en el ERE con dinero público de todos los ciudadanos porque la empresa no tenía dinero y de repente sí lo tiene para despedir a estas cinco mujeres", denunció el sindicalista.
El viernes se celebró una reunión convocada de oficio por el Organismo de Resolución Extrajudicial de los Conflictos Laborales (Orecla) entre dirección —aunque no asistió ningún miembro del Consejo de Administración— y trabajadores de Froxá para intentar resolver el conflicto pero no se produjo ningún acercamiento. "La empresa sigue en sus 13 y ante esa actitud, nosotros seguimos adelante con las movilizaciones", aseguró.
En este sentido recordó que mañana los trabajadores se concentrarán ante la Cámara regional desde las 16.30 a las 17.30 horas para hacer llegar sus reivindicaciones a los parlamentarios de la región y buscar su implicación para la resolución del conflicto ya que la concentración coincide con el inicio, a las 17 horas, de la sesión plenaria.
Estan colgadas algunas imagenes de la manifestacion en la seccion de FOTOS. Si quieres colaborar enviando imagenes para que se cuelguen o dar sugerencias sobre el blog o las movilizaciones podeis hacerlo contactando con dfmass@gmail.com
ResponderEliminarLos Trabajadores/as de Froxá hemos iniciado una huelga indefinida el pasado Martes dia 16 de Marzo por la decisión que tomó la empresa de forma unilateral, a “dedo” despidiendo a 5 compañeras, trabajadoras de sala de elaboración
ResponderEliminarUN POCO DE HISTORIA
Cuando hace 16 años ya cumplidos me sumé a la plantilla de trabajadores de Froxá, 4 de las cinco trabajadoras que la empresa ha despedido ya estaban allí, ganándose el pan con el sudor de su frente
Han pasado años desde entonces, hemos vivido duros momentos en la fábrica, en condiciones laborales infrahumanas: Humedad, frío, contratos precarios, trato vejatorio, salarios ridículos, listas negras hechas por algunos encargadillos que todos conocemos…Poco a poco y gracias a la solidaridad de unos pocos compañeros que ya tenían convenio (almacenistas y coloniales) se inició una lucha por lograr un convenio propio y contratos estables. También ello nos llevó entonces a la Huelga para lograrlo. Así fuimos saliendo de aquel túnel y fuimos mejorando las cosas entre todos y para todos.
La empresa ha crecido mucho, tanto a nivel nacional como internacional, gracias a nosotros, los trabajadores, y a las subvenciones públicas que ha recibido. ¿Como lo pagan? Pues ya lo vemos: echándonos a la calle.
Desde hace un tiempo la dirección de la empresa ha dado un giro y estamos volviendo al pasado de forma descarada: la empresa ha vuelto a retomar aquellas “listas negras” y para ello tiene contratado como Director a un verdugo que responde a las siglas de HP y en la sala de elaboración un puñado de arrastrados y arrastradas que le siguen el juego. Todos sabemos quienes son. Ese puñado de sinvergüenzas y arrastrados sin escrúpulos son los que rellenan el listado de trabajadores que acaban en la calle, en este caso 5 trabajadoras. No acabaran las listas negras hasta que no acaben con los contratos indefinidos. A la empresa le sobra dinero para pagar indemnizaciones, lo ha demostrado. Los distintos Gobiernos no pueden permitir que una empresa como FROXÄ, que se lucró con Fondos Públicos, haga este uso de ellos.
Pretenden que la empresa la hagamos todos para ellos limitarse a llenarse los bolsillos y no tener ninguna responsabilidad para con los trabajadores. Su sueño ideal es sangrar a los distintos gobiernos (tanto nacionales, como europeos, como regionales) con dinero de todos los ciudadanos y contratar ETTs: trabajadores sin derechos, dóciles, que no pueden reivindicar un solo derecho porque en el mismo día van a la calle. Esto es lo que yo llamo la esclavitud del siglo XXI
Las 5 trabajadoras despedidas forman parte de la empresa, han dejado muchos años de sus vidas en ella, su esfuerzo y su salud. Es obligación de todos luchar para que la empresa las readmita. Esta lucha la tenemos que ganar, como hemos ganado otras, por el bien de todos. No olvidemos nunca que hoy son ellas, mañana seremos los demás. Todos juntos y con el coraje necesario lo lograremos
ECONOMIA
ResponderEliminarEl comité de Froxá amenaza con denunciar delitos ecológicos si no hay un acuerdo
Unas 200 personas se manifestaron en Cartes ante los despidos de cinco trabajadoras y exigieron su readmisión
22.03.10 - 00:35 - MARÍA DE LAS CUEVAS | CARTES.
La huelga de la empresa Froxá puede tomar un rumbo diferente de cumplirse la amenaza, real y nada velada, que, en nombre del Comité de Empresa, lanzó ayer el miembro de Comisiones Obreras Jesús de Cos, asesor de la mesa de negociación. «Si la dirección no reflexiona tiraremos de la manta y saldrán a la luz delitos ecológicos, vertidos ilegales y el destino de las subvenciones del Gobierno», dijo De Cos durante la manifestación celebrada ayer en Santiago de Cartes. En julio de 2008 un vertido de amoníaco procedente de Froxá mató miles de peces en el Besaya. Hay una investigación judicial en curso.
Cerca de 200 personas apoyaron ayer la manifestación convocada por los 45 trabajadores de Froxá que están en huelga. Partió a las doce de la mañana de la fábrica, situada en Santiago de Cartes, y finalizó en el mercadillo del pueblo, donde los manifestantes aprovecharon la concurrencia para distribuir pasquines con el mensaje de «No a los despidos en Froxá. Readmisión». E·n las pancartas podía leerse mensajes sobre las subvenciones recibidas por Froxá: «Los fondos públicos no son para despidos, sino para generar empleo».
La marcha fue pacífica, sin embargo el comité advirtió de que la situación podría tensarse durante los próximos días: «Estamos tranquilos, pero si no se nos escuchan esto se puede endurecer y encasquillar el problema», aseguró De Cos, uno de los tres detenidos al comienzo de la huelga por supuesta resistencia a la autoridad.
El comité critica que el Consejo de Administración permanezca «en la sombra» mientras sienta en la mesa de negociación «a dos personas sin autoridad, simples recadistas que hacen la peineta a los trabajadores». Su principal reclamación es el inicio de «una negociación real».
La vicepresidenta del Gobierno, Dolores Gorostiaga, anunció una próxima reunión con el comité, aunque todavía sin fecha. «Esperamos que se produzca esta semana -explica Jesús Gallo, de CC OO-. Pediremos a los interlocutores que investiguen con lupa a la empresa pues si se aprueba un ERE no puede gastar 300.000 euros en despidos y, a la vez, pedir subvenciones».
Hoy los huelguistas se concentrarán frente al Parlamento a las 16.30 horas para hacer llegar a los políticos de Cantabria su situación.
El articulo anterior es de El diario Montañes, que igual se enfadan sino se dice.
ResponderEliminarArticulo aparecido en el periodico ABC.
ResponderEliminar22-03-2010 / 17:50 h
(Cantabria) ECONOMIA
Froxá justifica despidos como medida "necesaria" para hacer viable la empresa
En un comunicado de prensa, la dirección explica que esos despidos -que han provocado una huelga de la que hoy se cumplen seis días- "se han realizado conforme a la ley vigente" y "con la máxima indemnización prevista", por lo que considera que no es posible acceder a la petición de los huelguistas -la readmisión-, ya que ello supondría poner en peligro los otros puestos de trabajo".
En este sentido, la empresa pone de manifiesto que en estos momentos "infinidad de empresas" de España se encuentran "en esta situación de pérdidas de ventas" similar a Froxá "y en ninguna se ha generado un conflicto de estas dimensiones".
Por otra parte, la dirección de Froxá asegura "lamentar profundamente" la situación de conflicto existente "que no favorece a ninguna de las partes inmersas en el mismo" y reitera el "respeto absoluto" al derecho a la huelga de los trabajadores que así lo ejercen, pero recuerda que éste "no es ilimitado".
Respecto a las acusaciones realizadas por el comité de huelga sobre supuestos vertidos ilegales y otras irregularidades, la empresa "tomará las medidas necesarias para clarificar esas acusaciones tan graves" y "pedirá las posibles responsabilidades que hubiere penales y económicas a quien correspondan".
Para ello, está dando traslado de estas afirmaciones vertidas en los medios de comunicación a los servicios jurídicos de la empresa los documentos necesarios "para que estudien dichas responsabilidades".
Sobre el seguimiento de la huelga, se afirma que de los 67 trabajadores que componen la plantilla "sólo 26" secundan los paros, lo que supone un 38,8 por ciento de los empleados.
También justifica la aplicación de un único turno de trabajo durante estos días en vez de los tres existentes, ante el temor de que aquellos empleados que no secundan la protesta laboral no pudiesen acceder a las instalaciones, "dadas las amenazas que en este sentido venían lanzando los miembros del Comité de Huelga desde el mismo día de la convocatoria".
En este sentido, se recuerda que este cambio "se acordó con la plantilla no huelguista" y que "todos los afectados", mostraron su conformidad y acuerdo con la medida adoptada.
Por otra parte, se rechaza la actuación de los sindicalistas que el primer día de la huelga -el martes 16 de marzo- impidieron el acceso al centro de trabajo de aquellos empleados que deseaban hacerlo.
"A pesar de que los trabajadores no huelguistas han conseguido entrar a su centro de trabajo gracias a la intervención de la fuerza pública, vienen siendo ofendidos, insultados y vejados por los trabajadores huelguistas diariamente", explica la empresa.
EFE-Cantabria 1010513
Articulo aparecido en el periodico ABC.
ResponderEliminar22-03-2010 / 17:50 h
(Cantabria) ECONOMIA,SECTORES-EMPRESAS,AGROALIMENTACION-PESCA
El comité avisa de que hará todo lo que está en su mano para evitar despidos
Los trabajadores se han concentrado esta tarde en la entrada del Parlamento de Cantabria mientras se celebra el pleno y allí han pedido con pancartas y gritos que no se despida a esas trabajadoras.
A la entrada de la Cámara, los trabajadores han cambiado impresiones con la vicepresidenta y líder del PSC-PSOE, Lola Gorostiaga, acompañada por la vicesecretaria socialista y consejera, Rosa Eva Díaz Tezanos, y con el presidente regional, Miguel Ángel Revilla (PRC), al que antes habían gritado: "Revilla, escucha, estamos en la lucha".
La reunión con la vicepresidenta y consejera de Empleo, Lola Gorostiaga, será el miércoles a partir de las 17.00 horas en la sede del Ejecutivo, y el comité espera que sirva para "desbloquear" el conflicto, aunque la empresa está "muy empecinada" en su postura.
El portavoz del comité de empresa, Victoriano Fernández, ha criticado que la empresa quiere trabajadores "de usar y tirar", como en la época en la que había pocos fijos y "tiraba de subcontratas", y ha lamentado que la dirección está "desmantelando" la fábrica.
Tanto Victoriano Fernández como Jesús Gallo, que también es del comité de empresa, han recordado que Froxá es una empresa "fuertemente subvencionada" y que ha recibido más de seis millones de euros de ayudas de la Consejería de Ganadería y Pesca.
Victoriano Fernández ha censurado la "falta de sensibilidad" del ex consejero de Ganadería José Álvarez Gancedo, que es miembro del consejo de administración de Froxá.
Tanto Fernández como Gallo han opinado, además, que el PRC, partido al que pertenece el actual consejero, Jesús Oria, "tiene mucho que ver" en la resolución del conflicto.
Gallo ha enfatizado que los despidos afectan sólo a trabajadoras, una medida que el comité considera "totalmente discriminatoria".
Este miembro del comité ha lamentado la actitud y "falta de interés" de la empresa, ya que ningún miembro del consejo de administración ha acudido a reuniones en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) y ha mandado "subalternos" que "no pintan nada". EFE-Cantabria
!Venga ahi con cojones¡ que no decaiga el animo que ya empiezan a haber movimientos politicos, la empresa va a doblar porque no tiene la razon. ¡ANIMO!
ResponderEliminarArticulo en El Diario Montañes
ResponderEliminarECONOMIA
Los trabajadores de Froxá confían en que Gorostiaga se implique en el conflicto laboral
24.03.10 - 00:25 - L. G. | SANTANDER.
El comité de empresa de Froxá informará hoy a la vicepresidenta de Cantabria, Dolores Gorostiaga, de su problemática y confía en que se implique en su conflicto laboral. Jesús Gallo, secretario de organización de la Federación Agroalimentaria de CC OO, insistió en que la movilización -que cumplió ayer su primera semana- es por el despido de cinco trabajadoras y recordó, una vez más, que la empresa ha incumplido el convenio laboral que incluye el compromiso de mantener el empleo hasta el 31 de diciembre de 2010. Los trabajadores de Froxá continuaron ayer con el calendario de movilizaciones y acudieron a concentrarse a las instalaciones de logística que Froxá tiene en Mercasantander. Posteriormente, se concentraron en la entrada principal de la fábrica de Santiago de Cartes. El comité cifra en el 90% de los trabajadores el seguimiento que está teniendo la huelga.
Ayer martes hizo una semana que se inició el conflicto en Froxá. El primer día se saldó con tres sindicalistas detenidos durante la concentración en la entrada a la fábrica. El resto de los días no se han registrado incidentes. Los trabajadores se han marcado un calendario para dar a conocer a la sociedad y a los políticos su problemática. Este lunes trasladaron su conflicto al Parlamento donde advirtieron de que piensan hacer todo lo que está en su mano para que sean readmitidas las cinco trabajadoras despedidas. Hoy trasladarán esta misma información a la vicepresidenta de Cantabria que ha manifestado su interés por conocer de primera mano el conflicto en Froxá.
Articulo publicado en el ABC.
ResponderEliminar24-03-2010 / 19:30 h
(Cantabria) POLITICA,GOBIERNO
El Gobierno mediará para tratar de desbloquear el conflicto, según el comité
El portavoz del comité de empresa, Jesús Gallo, ha explicado a los medios de comunicación que este órgano "teme" que pueda haber otros despidos, además de los cinco que ya se han anunciado y que han motivado la huelga que hay en esta fábrica desde el pasado día 16 de marzo.
Según ha indicado Gallo, el comité de empresa ha trasladado a la vicepresidenta regional que Froxá es "algo más que una sola empresa" y constituye un grupo que ha recibido "dinero público" en forma de subvenciones, lo que, a su modo de ver, justifica la intervención del Ejecutivo en este conflicto.
Este portavoz del comité ha criticado que, pese a haber recibido esas ayudas, Froxá no cumple con los requisitos pactados, porque no está manteniendo el empleo.
Gallo ha señalado que la Vicepresidencia del Gobierno se ha comprometido a mediar con la dirección de la empresa para tratar de "allanar el camino" y que se restablezcan las relaciones laborales "que están rotas".
Este representante de los trabajadores ha indicado que la vicepresidenta ha dicho que este asunto se abordará mañana en la reunión del Consejo de Gobierno, en la que se pedirá al consejero de Pesca, Jesús Oria, que informe sobre la situación de Froxá.
Gallo ha censurado que la dirección justifica estos recortes de plantilla aduciendo problemas económicos, pero al mismo tiempo está "poniendo dinero" para pagar las indemnizaciones de despidos improcedentes.
Este portavoz ha incidido en que no hay ningún documento que avale los despidos que pretende la dirección y ha recordado que la plantilla de Froxá ya se ha visto afectada por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
En la reunión celebrada en la sede del Gobierno, además de la vicepresidenta regional y representantes de los trabajadores, han estado presentes el director general de Trabajo, Tristán Martínez, y el alcalde de Cartes, Saturnino Castanedo (PSOE), ya que la fábrica se encuentra en este municipio. EFE-Cantabria
Articulo de El Diario Montañes.
ResponderEliminarECONOMIA
Gorostiaga mediará con la empresa Froxá para reconducir el conflicto
La vicepresidenta y responsable de empleo se reunió ayer con el comité y el alcalde de Cartes para escuchar su versión del problema
25.03.10 - 00:49 - M. A. SAMPERIO | SANTANDER.
La vicepresidenta del Gobierno y consejera de Empleo, Dolores Gorostiaga, se comprometió ayer a mediar con la empresa Froxá para intentar reconducir un conflicto que se ha iniciado por el despido de cinco trabajadoras y que abrió una huelga indefinida en el centro de Cartes.
Gorostiaga, acompañada del director general de Trabajo Tristán Martínez, se reunió con el alcalde de Cartes, Saturnino Castanedo, y los miembros del comité de empresa para escuchar sus planteamientos. En concreto, trasladaron a la vicepresidenta que Froxá ha recibido numerosas ayudas públicas (entre ellas 6,5 millones de euros del IFOP, avalados por la Consejería de Pesca) y en vez de mantener el empleo lo está destinando a indemnizaciones por despido.
«Además de las cinco trabajadoras se ha despedido a la responsable de recursos humanos y otras dos personas que provenían del centro de Santoña que ya no funciona», explicó Jesús Gallo, responsable de Organización de la Federación Agroalimentaria de CC OO, quién estuvo presente en el encuentro.
«La vicepresidenta va a recabar del consejero Jesús Oria información sobre los compromisos de Froxá al haber recibido estas ayudas y, además, intentará que la empresa explique su postura», observó el sindicalista. Gallo apuntó que además de los fondos del IFOP, Logística Froxá ha recibido otra ayuda por la obra que realizó en Mercasantander por importe total de 3,7 millones, subvención que puede ir del 40% al 60%. También ha tenido ayuda del ICO para la compra de tres camiones.
El conflicto
Recordó el sindicalista que el conflicto se inició cuando finalizó el Expediente de Regulación de Empleo y Froxá anunció el despido de 5 empleadas, que tienen 20 años de antigüedad en la empresa. Por ello, desde el pasado día 16 de mantiene una huelga indefinida.
Gallo explicó que Froxá aduce problemas económicos «y resulta que presenta cinco cartas de despido reconociendo la improcedencia y poniendo el dinero encima de la mesa». Estos despidos se suman a otro previo de la responsable de Recursos Humanos que ha supuesto una indemnización de casi 100.000 euros «porque está en los juzgados y seguramente se reconozca su improcedencia», y a otros dos anteriores, con lo que «son ocho despidos y en el futuro puede que haya más», aseguró.
El dirigente de CC OO valoró la intermediación de Gorostiaga y la presencia del alcalde de Cartes y confió en que pueda reconducirse el conflicto en el contacto que se mantenga estos días con la empresa y del que se informará puntualmente a los trabajadores, tal y como se comprometió ayer la vicepresidenta del Gobierno cántabro.
Esta claro que es un punto a favor de los huelguistas la intromision del la Vicepresidenta de Cantabria, HP preparate para bajarte los pantalones si quieres volver a ver mas ayudas del Gobierno Cantabro. ¡ANIMO A LOS HUELGUISTAS, A LOS ESQUIROLES UNIOS A LA HUELGA!
ResponderEliminarA los esquiroles leña.Si tienen cojones de entrar delante de los huelguistas ,debeian de andarse con mucho ojo y mirar atras, no vaya a ser que con el tiempo se vean ellos en la misma situacion o peor.Se les deberia de caer la cara de verguenza a ellos y al chulangas del amo.
ResponderEliminarArticulo de El Diario Montañes.
ResponderEliminarcartes
El Gobierno se pondrá "hoy o mañana" en contacto con Froxá
El Ejecutivo intentará mediar en el conflicto entre empresa y trabajadores, que llevan en huelga desde el pasado día 16
25.03.10 - 14:15 - EFE | SANTANDER
El Gobierno de Cantabria se pondrá "hoy o mañana" en contacto con la dirección de la empresa Froxá para intentar buscar una solución al conflicto laboral que hay entre los responsables de esta factoría de Cartes y los trabajadores, que están en huelga desde el martes, día 16.
La vicepresidenta ha hecho este anuncio en la rueda de prensa en la que ha informado de los acuerdos del Consejo de Gobierno y en la que ha sido preguntada por la reunión que mantuvo ayer con el comité de empresa de Froxá , en la que estuvo presente el alcalde de Cartes, Saturnino Castanedo.
Gorostiaga ha recordado que en este encuentro, al que acudió el director general de Trabajo, Tristán Martínez, el Gobierno se ha ofrecido a mediar en la búsqueda de una solución al conflicto, porque ha señalado que esta empresa "no parece que tenga dificultades financieras".
Sin embargo, ha recordado que Froxá presentó un expediente de regulación de empleo en abril del año pasado que no fue aceptado al no existir acuerdo, pero que luego sí se dio el visto bueno a otro expediente, en junio, tras aprobarlo la empresa y los sindicatos.
Ahora, ha añadido, los trabajadores consideran que no se está cumpliendo lo acordado y, por ello, han convocado una huelga.
Por ello, Gorostiaga ha indicado que el Gobierno de Cantabria quiere recabar más datos sobre la empresa y mediar con las partes para encontrar una solución a este conflicto "cuanto antes".
GOROSTIAGA HA RECORDADO que en este encuentro, al que acudió el director general de Trabajo, Tristán Martínez, el Gobierno se ha ofrecido a mediar en la búsqueda de una solución al conflicto, porque ha señalado que esta empresa "NO PARECE QUE TENGA DIFICULTADES FINANCIERAS".
ResponderEliminarAsii asii me gusta ami q vean los eskiroles a todos a la cara cmo esta tarde q se les caiga la cara de vergüenza ánimos Froxa en luxa!!!
ResponderEliminarbueno bueno que ellos son tambien trabajadores, algo pasara para que no apoyen, tengamos tranquilidad.
ResponderEliminarsi froxa quiere despedir trabajadores lo va a tener muy facil, fuera los esquiroles, ninguno de sus compañeros movera un dedo por ellos. es lo que se medecen.
ResponderEliminarComo se va a tener tranquilidad viendo como unos insolidarios por no llamarles otra cosa entran a trabajar.Repito la cara de verguenza se les deberia caer.Si esto se arregla a ver como miran al resto estos a la cara o peor antes o despues se veran en una situacion parecida y aver quien les apoya.
ResponderEliminarLa tranquilidad es algo que no podemos permitirnos,las razones por las que entran a trabajar solo ellos las saben,pero en esta vida hoy estas en una parte y mañana en otra.Deberian analizar todo lo que mas tarde pueden llegar a perder.Como he dicho hoy estas en una situacion y mañana en otra.
ResponderEliminarHubo ayer reunion con Gorostiaga? sabe alguien algo? como estan los animos? hay caja de resistencia?¡VAMOS QUE NO CAIGA!
ResponderEliminarA dia de hoy, Sabado 27 de Marzo, no tenemos noticias de la posible intermediación del Gobierno de Cantabria, ni de la empresa (ya que ayer se ha reunido el Consejo de Administración de la misma).
ResponderEliminarLos animos estan como el primer dia o aun mas fuertes ya que cuanto mas tiramos de la manta, mas razones nos avalan. Sobre la caja de resistencia nos lo estamos planteando como una necesidad puesto que la empresa quiere ganar la batalla a base de tiempo, minando asi tanto la moral de los trabajadores como la situación económica de cada uno. Con la razón de nuestra parte y vuestra solidaridad estamos seguros de que lo conseguiremos.
CONVOCATORIA:
ResponderEliminarA las 11:15 nos concentraremos a la entrada de los campos del Malecón, ya que la Directiva de la Real Sociedad Gimnastica nos ha negado lo que les viene permitiedno habitualmente a todas las empresas en conflicto de la comarca, que los jugadores antes del partido saquen al campo la pancarta con sus reivindicaciones. Alli estaremos: Os esperamos. Gracias
LA HUELGA INDEFINIDA EN FROXÁ, S.A - 1
ResponderEliminar¿Un aterrizaje sin paracaídas de los trabajadores/as o el único camino ante la agresión de la empresa?
La empresa Froxá, con una vida que ya supera los 30 años, comenzó dedicándose a una actividad de la que ha sido pionera, como es la elaboración y venta de productos congelados, creciendo en sus principios a través de una estrecha relación con la desaparecida Avidesa, que le presto durante unos años toda su red comercial para, en la actualidad, tener su propia red comercial, tanto en Cantabria, como en España, e incluso a nivel internacional. Froxá, S.A ha sido y es la marca y empresa madre, pero en su desarrollo ha ido segregándose en empresas que componen y comparten Consejo de Administración, espacio físico y actividad: Abel Fernández S.A (almacenaje y reparto en Cantabria) Logística Froxá (almacenaje, transporte, compra y venta nacional e internacional) Ferrosa (Fernández Rodríguez, empresa de servicios) y la propia Froxá, S.A. (sala de elaboración, con 39 trabajadores en producción y el resto hasta 68 trabajadores en labores administrativas).
Si es cierto que es una práctica habitual en el empresariado español la división en varias empresas para recibir ayudas para el desarrollo de las mismas, fraccionar a los trabajadores y por tanto debilitarles y suponemos también que para los beneficios fiscales, en el caso concreto del grupo Froxá: el juego que tienen montado es de muy difícil comprensión para los legos en la materia, que no podemos entender (a modo de ejemplo) que Froxá alquile naves-cámara a Logistica Froxá, para que renglón seguido ésta le cobre a Froxá cada movimiento de Palet.
Es innegable que el grupo Froxá es una empresa privada, pero de igual modo lo es que en los últimos 10 años ha recibido más de siete millones de euros de los antiguos fondos del IFOP (ayudas a la pesquería de la Comunidad Económica Europea, a fondo perdido). También recientemente han recibido un importante crédito ICO (Instituto de Crédito Oficial). Por tanto nos encontramos ante una empresa privada pero con un peso muy sustancial de ayudas públicas para su desarrollo, que exigen mantenimiento de plantilla y lo que es mas importante, el control de las Instituciones Públicas.
LA HUELGA INDEFINIDA EN FROXÁ, S.A -2
ResponderEliminarEl estilo de dirección de la empresa ha sido tradicionalmente paternalista y todo lo que oliese a sindicalismo y reivindicaciones se sofocaba de inmediato, tanto es así que hasta el año 1.991 nos fue imposible convocar Elecciones Sindicales en la empresa.
Hace 5 años, uno de los hermanos y fundamental actor en Froxá (Juan Manuel Fernández), se separó de la misma reintegrándole la parte correspondiente, lo que supuso en aquel momento una descapitalización de la empresa cercana a lo que en la actualidad han recibido en una de las subvenciones públicas. Desde la marcha de Juan Fernández se hace con la Dirección de la empresa Aquilino Fernández, de profesión farmacéutico y carente de experiencia empresarial, lo que le hace transferir de hecho su responsabilidad en su cuñado, también farmacéutico (Ricardo Gómez) con la experiencia de varios años en la dirección de Producción, ejerciendo éste último de Gerente en la sombra y apoyándose en un Director de Producción (Héctor Pérez) que llegaba de la empresa Columbia (Grupo Once) en Reinosa, empresa de la que salió mal parado por su demostrada escasa sensibilidad para con los trabajadores. No entendemos si la Dirección de Froxá contrató al tal Héctor Pérez porque conocía sus andaduras en Columbia o por desconocimiento de las mismas. De un modo u otro el resultado final ha sido el mismo. Este personaje, dotado por la Dirección de Froxá del máximo poder, sin el mas mínimo respeto hacia los trabajadores y sus representantes, ha llevado a cabo despidos improcedentes con la técnica del goteo, es decir uno a uno hasta llegar a 7, algunos tan sonoros como el Jefe de Mantenimiento, el acoso y derribo de la titular de Recursos Humanos y Salud Laboral de la empresa, (para acabar asumiendo él mismo esta responsabilidad) el vaciado del Departamento de calidad (laboratorio, hasta hace poco la joya de la corona de Froxá) trasladando esta responsabilidad a los trabajadores de la sala de elaboración. En su afán de agradar a sus mentores (Aquilino Fernández y Ricardo Gómez) no le tiembla el pulso a la hora de agredir a los trabajadores y a sus representantes en sus derechos, tratando a éstos como seres despreciables y malignos, a los que no se les puede dejar de controlar ni un segundo.
Recientemente ha impuesto la permanencia de los trabajadores en su puesto de trabajo hasta el toque de sirena, sin permitirles el tiempo necesario, tanto para el aseo personal, como de los equipos de trabajo (EPIs). Denunciada esta agresión por los trabajadores, La Inspección de Trabajo; impuso a la empresa el RD 664/1997 por el que los trabajadores tienen derecho a disponer de diez minutos antes de la salida y antes de a toma de alimentos para la limpieza y aseo antes referidos. Aplicando éste RD de forma enrevesada y vengativa hacia los trabajadores/as y sometiéndoles a una vigilancia casi carcelaria. Valga como ejemplo que traslada el reloj de marcar entradas y salidas, del exterior de la sala de elaboración al interior de la misma, infringiendo con ello el propio RD referido y obligando a los trabajadores/as a permanecer en todo momento en el puesto de trabajo salvo urgencia (nos preguntamos si las necesidades biológicas entran dentro de este apartado)
LA HUELGA INDEFINIDA EN FROXÁ, S.A -3
ResponderEliminarCon la dirección de los actores referidos y aprovechando la situación de crisis económica general y en consecuencia el miedo a la pérdida del puesto de trabajo, se les solicitó hace poco mas de un año, a los trabajadores la cesión “temporal” de la pasada paga extraordinaria del mes de Julio (es decir, que los trabajadores nos convirtiéramos en banqueros de la propia empresa), cosa que fue rechazada por los trabajadores En segundo lugar trataron de imponer un ERE para 7 trabajadores en concreto, con nombres y apellidos y que fue rechazado por los trabajadores y por la Inspección de Trabajo. En tercer lugar, hace 10 meses, y ante la información que presentaba la empresa donde alegaba una importante bajada de ventas y por tanto la necesidad de una producción acorde con las mismas, se avino a negociar con el Comité de Empresa un nuevo ERE para toda la plantilla con una duración de 8 meses, que finalizó el pasado 11 de Marzo.
Desde la firma del referido ERE, la empresa, de modo unilateral ha suspendido las relaciones laborales con el Comité de Empresa, obligándonos a judicializar todas las reivindicaciones: incumplimiento del ERE, aplicación del RD 664/97, cambio unilateral de horarios etc.
El pasado 9 de Marzo se comunica al Secretario del Comité de Empresa la decisión unilateral de la misma del despido de 5 trabajadoras fijas, con muchos años de antigüedad, no exponiendo ninguna razón económica y admitiendo de entrada el despido improcedente. Mientras esto se produce tenemos una empresa, de contrata, en relevo de noche, haciendo trabajos que históricamente llevábamos a cabo los trabajadores de Froxá.
Ante las claras intenciones de la Dirección de Froxá de convertir el trabajo estable en trabajo precario, no nos quedaba otra alternativa que la Convocatoria de Huelga Indefinida. Esta se enmarca en una situación de crisis económica general, pero dentro de la misma, Froxá, en ningún momento ha demostrado perdidas. La lucha de los trabajadores/as de Froxá es un símbolo o pequeña fotografía de la lucha de los trabajadores ante las armas que esgrimen los empresarios, que le separa el filo de una navaja de los especuladores. Estos no han dudado en utilizar todo tipo de argucias para abortar la huelga: convertir el horario de 3 turnos en uno solo, de 9 de la mañana a 5 de la tarde, utilizar a las fuerzas de orden público para proteger de modo desproporcionado a los esquiroles y la actividad de la empresa.
Ante la situación relatada hacemos un llamamiento al conjunto de las Instituciones Públicas, organizaciones políticas y sociales y en especial al conjunto de las CCOO, sindicato al que pertenecemos los miembros del Comité de Empresa, para que no solo se vea este conflicto como un conflicto local o de rama y se implique el conjunto de la Organización Sindical superando, si es posible, las fronteras de la Comunidad Autónoma y de éste modo, contando con la solidaridad activa podamos salir airosos de ésta contienda tan desigual. Esto no solo supondría el triunfo de los trabajadores/as de Froxá, sino también el triunfo del Movimiento Obrero en general
De la web http://www.anticapitalistas.org/node/5035
ResponderEliminarIzquierda Anticapitalista de Cantabria
Froxá es un "grupo empresarial", con 140 obreros, del ramo de la alimentación –elabora y distribuye congelados-, cuya sede se encuentra en Cartes, a 25 kms. de Santander. Hace años, se subdividió en cuatro empresas: Froxá Producción, Froxá Logística, Abel Fernández, y Ferrosa; esta última, dedicada a actividades exclusivamente financieras. Merced a los fuertes lazos con los sucesivos gobiernos regionales –en su consejo de administración figura un ex alto cargo autonómico- ha recibido ayudas de sucesivos gobiernos de Cantabria desde siempre.
A mediados del año pasado y aduciendo caída en las ventas, Froxá Producción , que cuenta con una plantilla de 74 trabajadores, la gran mayoría con más de 10 años de antigüedad, somete a la misma a un ERE por ocho meses que venció el pasado 11 de marzo. Dos días antes de esa fecha, la dirección comunica al Comité de Empresa el despido de 5 trabajadoras, algunas de ellas con 20 años de antigüedad. Frente a la agresión patronal, el Comité, junto con la mayoría de los trabajadores de producción, decide declararse en huelga para reclamar la readmisión de las cinco despedidas.
La huelga comienza el martes 16 de marzo con una asamblea de los trabajadores en la puerta de fábrica, que es reprimida por la Guardia Civil y los antidisturbios siendo detenidas dos de las delegadas del Comité de Empresa y un dirigente de CCOO. Desde esa fecha y hasta hoy mismo, los trabajadores en huelga se concentran cotidianamente en el mismo lugar, como forma de presión sobre la empresa y para tratar de ganar el apoyo de las otras dos "empresas" que comparten el mismo espacio físico –Froxá Logística y Abel Fernández- que son las que se encargan de la distribución.
En estos momentos, los trabajadores se enfrentan, además de a la intransigencia patronal, a la amputación de toda posible unidad debido a la fragmentación de la fábrica en cuatro empresas formalmente distintas, aunque funcionalmente integradas por completo, esto es: por un lado la de producción y, por otro, las dos de distribución (Logística y Abel Fernández). Resulta claro, como reconocen los trabajadores, que lo que pretende la empresa es precarizar las condiciones de trabajo. Para ello, y a pesar del descenso de ganancias que aduce la patronal para promover el ERE en agosto pasado, se lanza a despedir, indemnizando, a los trabajadores más antiguos sin aducir causa alguna.
Desde Izquierda Anticapitalista de Cantabria consideramos que es imprescindible apoyar por todos los medios a nuestro alcance la justa lucha de los trabajadores de Froxá. Para ello, convocamos a todas las organizaciones y colectivos sociales de nuestra comarca a movilizarse solidariamente con ellos. Es indispensable frenar la sistemática tendencia de la patronal a aprovecharse de la crisis para despedir a cuantos trabajadores puede y sobreexplotar a aquellos que conserven el empleo. La lucha de los trabajadores de Froxá debe ser nuestra lucha.
Desde Alicante queremos felicitaros por la unidad demostrada en apoyo de vuestros compañeros/as, y daros ánimo en la seguridad de que la única forma de combatir el terrorismo empresarial es manteniendo la UNIDAD DE LOS TRABAJADORES
ResponderEliminarArticulo aparecido en ABC:
ResponderEliminarhttp://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=328437
29-03-2010 / 18:50 h
(Cantabria) ECONOMIA,TRABAJO,SINDICATOS
CCOO advierte de sin la implicación de todo el Gobierno, será "papel mojado"
......
......
El Consejo Regional de CCOO también ha acordado expresar su apoyo "expreso y decidido" a los trabajadores de Froxá, en huelga desde el 16 de marzo, y poner todos los medios al alcance del sindicato para intentar solucionar el conflicto laboral en esa empresa.
EFE-Cantabria
En primer lugar, muchas gracias a quienes nos mostrais vuestro apoyo y solidaridad de una forma u otra. Muchas gracias.
ResponderEliminarEn segundo lugar, un mensaje para los "compañeros" que desfilan cada mañana hacia el trabajo , pasan por delante de nosotros como si nuestra lucha no fuese la suya, protegidos por las fuerzas del estado y por la empresa. Solo recordarles lo que decia el poema...
"Primero vinieron a por los judíos y no dije nada porque no era judío. Después vinieron a por los comunistas y no dije nada porque no era comunista. Más tarde vinieron a por los sindicalistas y no dije nada porque no era sindicalista. Luego vinieron a por los católicos y no dije nada porque era protestante. A continuación vinieron a por mi, reaccioné y grité, pero ya era demasiado tarde: ya no quedaba nadie que hiciese algo por mí"
Esta tarde a las 2:20 daran la noticia en la SER de la concentracion en el ayuntamiento de esta mañana y que hay una reunion otra vez en el orecla esta tarde. Un paso muy importante es que a la empresa la obliguen a sentarse a negociar.
ResponderEliminarArtiuclo en el ABC.es.
ResponderEliminar30-03-2010 / 12:30 h
(Cantabria) ECONOMIA
Comité de Froxá denuncia "falta de sensibilidad social" de la Gimnástica
En un comunicado, el comité de empresa considera que esta actitud de la directiva supone "un agravio comparativo" hacia el colectivo de trabajadores, ya que en situaciones similares, como por ejemplo las recientes movilizaciones en Bridgestone, sí se permitió el acceso de una pancarta y los jugadores mostraron su apoyo.
En este sentido, recuerda que los trabajadores llevan en huelga desde el pasado 15 de marzo para reclamar la readmisión de cinco despedidos, y que cuentan con el "total apoyo" del Consejo Regional de CCOO, que en su reunión de ayer aprobó una declaración a favor de la lucha que mantiene la plantilla de este empresa.
Alrededor de medio centenar de trabajadores se ha concentrado hoy ante el Ayuntamiento de Cartes, municipio en el que está radicada la empresa, para reclamar una "solución inmediata" al conflicto laboral, que pasaría por la readmisión de las cinco operarias despedidas.
Además, la concentración tiene por objeto recordar al alcalde, Saturnino Castanedo (PSOE), que los trabajadores aún no tienen noticias sobre el resultado de la mediación del Gobierno de Cantabria con la empresa, compromiso adquirido la pasada semana por la vicepresidenta, Dolores Gorostiaga.
Fuentes sindicales han asegurado que la medición en el Orecla por la demanda presentada por los 5 despedidos, que estaba previsto para hoy 30, se ha trasladado al martes de la semana que viene a instancias de la representación de la empresa. EFE-Cantabria 1010513
Que cojones hace esta noticia en la pagina de deportes del diario montañes, ¿la quieren esconder?, es la misma que la del ABC, que en este medio sale en la seccion de economia.
ResponderEliminarhttp://segundab.futboldecantabria.com/noticia/el-comite-de-froxa-denuncia-la-falta-de-sensibilidad-social-del-club-687.html
¡ESQUIROLES UNIOS A LA HUELGA NO SEAIS GILIPOLLAS!
QUE PENA LOS ESQUIROLES SIEMPRE JODIENDO AL RESTO DE TRABAJADORES, AHORA, ESTOY SEGURO QUE CON EL APOYO DE TODO CCOO DAVID VENCERA A GOLIAT Y ENTONCES CON QUE CARA VAN A MIRAR A LOS COMPAÑEROS QUE HAN ESTADO LUCHANDO DIGNAMENTE POR SUS DERECHOS, CON LA RAZON POR DELANTE, CON DIGNIDAD, TODO LO CONTRARIO QUE LOS IMPRESENTABLES QUE ESTAN ENTRANDO EN PRODUCCION. EN CUANTO A LOS DE LAS OFICINAS, POR DESGRACIA YA ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A QUE SE CREAN MAS QUE LOS DE PRODUCCION, PASA EN TODAS LAS EMPRESAS. IGNORANTES, NO SE DAN CUENTA QUE LA GENTE DE PRODUCCION ES LA QUE LEVANTA Y MANTIENE LA EMPRESA. LOS DE LA OFICINA SE CREEN QUE ESTAN POR ENCIMA, Y NO SE DAN CUENTA QUE ESTAN BAJO UNA NOMINA IGUAL QUE LOS DE PRODUCCION,LA EMPRESA NO ES SUYA, Y DE ECHO A MUCHOS LES PUEDEN PEGAR LA PATADA EN EL CULO IGUAL QUE A LAS CINCO DESPEDIDAS, Q PENA ME DAIS, LA MAYORIA DE ELLOS ENCHUFADILLOS, ALGUNOS SIN ESTUDIOS, O CON UNA SIMPLUCHA FP, COMO SE CREEN ALGO. POBRE DE ELLOS. Q PENA DAIS, ARISTOCRATILLOS DE PACOTILLA, OFICINISTAS DE POCA MONTA.
ResponderEliminarArticulo del diario montañes:
ResponderEliminarcartes
Cuarenta trabajadores de Froxá piden que se desconvoque la huelga
Los empleados destacan que las denuncias de los huelguistas sobre presuntos delitos ecológicos "no tienen ningún efecto positivo sobre los puestos de trabajo de todos los afectados"
30.03.10 - 17:34 - EFE | Santander
Los trabajadores que no secundan la huelga en la empresa Froxá, un total de 40, han pedido al comité que desconvoque los paros, que "retome el diálogo y la negociación" con la dirección y "cese en la instigación de actuaciones sancionadoras" sobre presuntos delitos cometidos por la firma.
En un comunicado de prensa distribuido por la empresa y firmado por los trabajadores, aseguran que la decisión de convocar la huelga indefinida "y las consecuencias que de ella se deriven", con "una decisión personal adoptada por los miembros del comité", ya que aseguran no haber sido consultados a través de una asamblea.
También destacan que las denuncias efectuadas por los huelguistas sobre presuntos delitos ecológicos "no tienen ningún efecto positivo sobre los puestos de trabajo de todos los afectados, sino todo lo contrario", además de cuantificar el número de empleados que secundan los paros iniciados el 15 de marzo.
Además, destacan su "radical disconformidad" con la gestión del conflicto que está realizando el comité, al no compartir "ni la medida de huelga indefinida, ni tampoco las acusaciones infundadas respecto a presuntos delitos ecológicos o utilización indebida de subvenciones públicas, que deterioran la imagen de la empresa".
En este sentido, aseguran que las denuncias públicas efectuadas por los huelguistas "no arrojan ninguna solución negociada al conflicto".
Esto es el colmo ademas de esquiroles son gilipollas. O les esta utilizando la empresa. O igual como el comite esta de huelga han hecho uno paralelo o para lelos.
ResponderEliminarMás bajo no se puede caer, a parte de esquiroles, se dejan utilizar de manera descarada por los patronos. Se os tenía que caer la cara de vergüenza. ÁNIMO TRABAJADORES DE FROXÁ QUE DEFENDÉIS CON DIGNIDAD VUESTROS DERECHOS. LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES CONSEGUIRÁ QUE SE RESTABLEZCAN UNAS CORRECTAS RELACIONES LABORALES, QUE ROMPIÓ DE MANERA UNILATERAL LA DIRECCIÓN. POR OTRO LADO, NO SE PUEDE CAMBIAR EMPLEO POR INCUMPLIMIENTO MEDIOAMBIENTAL, ESO A MEDIO O LARGO PLAZO GENERA EL HUNDIMIENTO TOTAL DE LA EMPRESA. UNA EMPRESA CON FUTURO Y EMPLEO DE CALIDAD TIENE QUE CUMPLIR SIEMPRE CON LA LEGISLACIÓN, TANTO MEDIOAMBIENTAL, COMO LABORAL Y DE P.R.L.
ResponderEliminarTanto los esquiroles como la empresa cada vez son mas ruines y cada vez caen mas bajo. Ahhh...y ya es hora que la propia empresa reconozca a los trabajadores de Logistica Froxa como trabajadores de Froxa, al menos para que se sumen al auxilio del patrón. Dais pena.por cierto... ¿donde estais los esquiroles cuando? hay una asamblea de trabajadores?. Solo asitis a la llamada del amo, como los perros.
ResponderEliminarPara todos esos anónimos que insultan a los "esquiroles" como dicen ellos, yo trabajo en el recinto de la empresa Froxa, para una empresa que no es Froxa y dado que el primer dia de huelga acudi a mi trabajo (que nada tiene que ver con Froxa) andando con 4 compañeros que tampoco pertenecen a Froxa, los integrantes de la huelga nos saludaron al grito de sinverguenzas, hijos de puta y otros introperios que para su desgracia no nos molestamos en rebatir en los dias sucesivos entramos en nuestros coches siendo diariamente abucheados e insultados por una banda de anormales que ademas de ser minoría son imbéciles porque no se dan cuenta que al final tendran que entrar y será entonces cuando a ellos y no a nosotros se les caiga la cara de vergüenza. Ni soy un perro del patron, ni me arrodillo, simplemente no tengo nada que ver con la empresa Froxa, S.A. y los integrantes de la huelga imperialista del Victoriano y la Delfi lo saben, nos conocen bien a todos. Antes han echado personal de Froxá y no les ha importado un pimiento. Para terminar y dado el trato vejatorio al que nos someten a diario solo una frase de ánimo a los huelguistas "A LA MIERDA".
ResponderEliminarYaaa pertenecéis a Froxa cuando os interesa.40 trabajadores de Froxa en contra de la huelga... Pro x favorrrr!!!! q dependéis del trabajo q sale de la sala Haber lo q ariais si staríais en esa situación seguro q no os importeria un pepino a diferencia de vosotros los de la sala tienen q acer fuerza juntos para luxar x los intereses de todos los trabajadores y los eskiroles de producción ya sabems perfectamente cmo son xd.
ResponderEliminarEs que lo estoy leyendo y no me acabo de creer como de subnormal puede llegar a ser la gente....
ResponderEliminarLos de la sala os creeisn dioses? pensais que sosteneis empresa en vuestros hombros? JA JA Y JA...si no sabeis ni distinguir entre costo y gasto, ingreso y beneficio. Como siempre divulgais sobre algo que desconoceis por completo y lo peor de todo esto es que arrastrais detras vuesto a gente sensata.
Quienes nos concentramos en la puerta de la fabrica no somos anonimos, damos la cara y llamamos a cada cual por su nombre, cosa que no os atreveis quienes os ganais el pan a costa de dejar atrás la dignidad lamiendo la mano del amo. Sérá que es la única forma que teneis de ganaros la vida. De rodillas.
ResponderEliminarentonces me pregunto porque has firmado el comentario con "anonimo"...valiente
ResponderEliminaryo doy la cara todos los dias en la portilla, digo aqui lo mismo que digo a la cara, tú en cambio te escondes detras de un ordenador, que valienteeee!!!!
ResponderEliminarEn cuanto tu pongas tu nombre en los comentarios no te preocupes que te pongo yo el mio y luego me dices todo lo que me dices "dando la cara" refugiandote entre los pocos insensatos que estais en la puerta. Yo no me escondo detras de un ordenador, lo que pasa es que para poder escribir aqui hace falta estar detras de la pantalla, pero bueno igual te lio con los detalles. Asi todo te repito que yo no soy de Froxa ya te pongo mas facil saber quien puedo ser.
ResponderEliminarEn primer lugar SI somos 40, y no contamos a Logistica, ni a turno de limpieza, creo que a parte de no tener muchas luces haciendo lo que estais haciendo, no sabeis contar, pero os lo voy a poner muy facil, vamos a ver si sois capaces de hacer esta simple resta: 67-27= ?? Podeis utilizar la calculadora si quereis. (Os explico: 67 es el numero de empleados, 27 es el numero de empleados en huelga (como sois tan pocos ya os habreis contado no?), y el resultado es el numero de personas honradas y con dos dedos de frente, que entramos a trabajar todos los dias aguantando vuestros insultos y tonterias.
ResponderEliminarPor otro lado, dejad de pensar que sois el ombligo del mundo (de Froxá en este caso), sin vosotros Froxá sería mucho mas rentable, y con 10 mas como los que estan trabajando en sala en estos momentos sería la ostia!
Para los que ya estais pensando que esto dura demasiado y que no vais a sacar nada en claro, deciros que estais en lo cierto, cuanto antes abandoneis a estos señores que os han puesto en esta situacion, mejor para vuestro bolsillo y vuestro futuro.
Para los que se piensan que por estar en el comite están salvados, que tengan cuidado, que nada es para siempre, y esto mucho menos ...
Y para los que decis que no damos la cara, deciros que la damos todos los dias, que lo podeis comprobar en la multitud de videos y fotos que nos habeis hecho a diario (por cierto, para que?)
Teneis 4 dias para pensar, el lunes espero veros a casi todos trabajando.
Articulo en el ABC.es
ResponderEliminar31-03-2010 / 17:10 h
(Cantabria) ECONOMIA,TRABAJO,MOVILIZACIONES
Froxá propone al comité readmitir a las cinco despedidas a cambio de un ERE
Esta propuesta ha sido presentada de manera verbal por el gerente de la empresa, Aquilino Fernández, durante la reunión mantenida ayer con el comité en el Organismo de Resolución Extrajudicial de los Conflictos Laborales (Orecla) por espacio de cinco horas, encuentro que se cerró casi a medianoche con un acta de desavenencia En declaraciones a Efe, el portavoz del comité de empresa, Victoriano Fernández Iglesias, ha explicado que el gerente de Froxá se ha comprometido a "elaborar y dar forma" a su propuesta verbal en un consejo de administración de la compañía, para trasladarla por escrito a los huelguistas el lunes o martes de la próxima semana.
A su juicio, la propuesta de la empresa supone "un avance" sobre la postura que ha mantenido la dirección desde que se inició la huelga, que hasta el momento no había permitido alcanzar acuerdos que desbloqueasen la situación de paro indefinido.
En este sentido, se ha mostrado confiado en que el consejo de administración de la empresa apruebe una propuesta que permita superar el conflicto laboral, que a su juicio pasaría por la readmisión de las cinco trabajadores despedidas, algunas de ellas con hasta 22 años de antigüedad.
Mientras tanto, Victoriano Fernández Iglesias ha avanzado que los trabajadores en huelga mantendrán sus concentraciones ante la puerta de acceso a la fábrica, ubicada en Santiago de Cartes, a la espera de ser llamados por el Orecla la próxima semana para avanzar en la negociación que permita desbloquear el conflicto. EFE-Cantabria 1010513
Ya empieza la empresa a entrar en razon, hay que negociar, sobre las personas que no apoyan a la huelga, ellos sabran, apoyarse a que no pertenecen a Froxa es un argumento bien pobre delante de los que estan poniendo su dinero encima de la mesa por los compañeros. ¡OYE! QUE ESTAMOS DE HUELGA INDEFINIDA NO DE ROMERIA A VER SI TE ENTERAS
ResponderEliminarlo tenemos todo muy pensado y dormimos con la conciencia muy tranquila,estamos muy unidos porque somos la hostia. luchar porque se haga justicia nos llena de orgullo. ya se que no es tu caso, que la vamos a hacer! que pases un buen finde, no te olvides de las pastillas pa dormir jaaaaaaaaajaja animaros a sumaros a la huelga, mas vale tarde que nunca. volveremos todos a trabajar solo cuando se haga justicia y readmitan a nuestras compañeras, injustamente despedidas por la politica que ha practicado hector y esa pandilla de esquiroles que no han trabajado hasta ahora, que solo "hacen que trabajan" cuando ven al amo en la ventana y cuando el amo se va se dedican a ligar y a reunirse en la oficina del cano, que asquito puaggggggggggg
ResponderEliminarSiguiendo la sabidura del comentario de que apoyarse en que no pertenecer a Froxa es un argumento pobre para no ir a la huelga pues no se, tal vez deberían insultar a toda la gente que va a trabajar a Santiago de Cartes, o porque no a toda la comarca de Torrelavega que yo recuerde cuando Bridgestone o la Papelera estaban en huelga los mismos que ahora estan en huelga iban a trabajar, que falta de solidaridad.
ResponderEliminarQue estais muy unidos dices, ja ja, me vas a permitir reirme un rato, se que esto que voy a decir no es, ni será demostrable nunca, pero tanto tu como yo sabemos que si hoy se hiciera una votacion secreta sobre la huelga y sobre como hebeis llevado este tema, de los 27, mas del 50% acabarian con la huelga YA y os pondrian una nota de 2 sobre 10 siendo muy generoso, asi que no me hables de unidad, porque yo he oido cada comentario que alucinarias (eso si, lejos de la portilla, no nos oiga Victoriano y nos cagemos)!!!!
ResponderEliminarPor cierto, la noticia de que la empresa propone readmitir a las 5 a cambio de un ERE, no os parecerá una victoria no? porque a mi me da la risa, eso en mi pueblo se llama "pan para hoy y hambre para mañana". Si yo fuera uno de los que ha estado en portilla y me dicen que a parte de perder mi sueldo de al menos 3 semanas, ahora me tengo que ir a un ERE (estoy ansioso por saber las condiciones, pero yo me olvidaria de las condiciones del ultimo), y que una vez finalizado ese ERE veremos que pasa, me pondria de muy mala ostia, y se me quedaria una cara de gilipollas del copon.
"despedidas por la politica que ha practicado hector y esa pandilla de esquiroles que no han trabajado hasta ahora, que solo "hacen que trabajan" cuando ven al amo en la ventana y cuando el amo se va se dedican a ligar y a reunirse en la oficina del cano, que asquito"
ResponderEliminarPara ocurrente comentarista que ha puesto esto...Por lo que veo hij@ eres de la sala, lo cual significa que entras a las oficinas 2 veces al mes: a firmar la nomina y hacer una fotocopia. Entonces como puedes juzgar a las personas que estan alli trabajando y su trabajo.. como tendras la cara de dura y como seras de gilipollas para decir que ligan por alli. No puedes responder por tus palabras y por consiguiente eres una rata. Si yo fuera la empresa os echaba a todos a la puta calle porque no quisiera tener en mis instalaciones una plaga de roedores
pero por dioss, no sufras. si una vez salidos de este conflicto nos encontramos en otro similar volveremos a luchar de la misma manera que lo estamos haciendo o mas, porque ya tenemos practica, eso si...no nos vayais a pedir los esquiroles que hagamos nada por vosotros si os vemos en la calle, somos buena gente pero no tont@s!
ResponderEliminarahh y yo no hago fotocopias ¿tu si? jijiji
ResponderEliminary quien te ha dicho que yo soy de froxa...no des nada por supuesto que eso es de tontos y como tu compañero en desgracia ha dicho que no lo erais, PUES NO TE DELATES HOMBRE!!!!
ResponderEliminarToda la vida comiéndome el coco
ResponderEliminarpero ya veis que os sirve de poco
no habeis conseguido prepararme
para poder manipularme.
Ahora qué?
Ahora qué?
Ahora qué me vais a hacer?
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminaradministrador por que censuras?
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarAnda ¿porque borráis el comentario que puse ayer diciendo que los miembros del comité cobran durante la huelga y los humildes trabajadores/corderitos en huelga no van a ver un duro? ¿Es por si alguno no lo sabe y os pide parte del dinero? No creo, ya que saldrá de los que cobran repartirlo con los demás... bueno igual no y por eso se llama COMISIONES para los del comité y OBREROS/AS no vais a ver un duro pero teneis que daros cuenta que es bueno para todos.
ResponderEliminarAl crear un blog se puede optar por limitar la entrada o controlar la entrada. No se hizo porque es preferible que libremente todo aquel que quiera pueda expresarse libremente. Puedo entender que haya subidas de tono en cualquier discusión en un conflicto como el que estamos viviendo, es logico, pero permitirme que diga basta cuando de forma insistente y machacona, la misma persona se dedique a bombardear el blog. Si quereis discutir o exponer vuestro criterio hacerlo con total libertad, pero eso si: no bombardeeis el blog solamente con insultos o se eliminarán los mensajes. Tranquilidad que todo en esta vida se arregla con el don de la palabra, hacer buen uso de ella. No cuesta mucho y resultará enriquecedor para tod@s.
ResponderEliminarNO TODOS LOS QUE ESTAMOS EN HUELGA INSULTAMOS, NI ESTAMOS DE ACUERDO CON QUE SE INSULTE. SI LOS QUE ENTRAN A TRABAJAR PIDEN RESPETO, YO TAMBIEN LES PIDO QUE NO SE GENERALIZEN CON LOS QUE HEMOS DECIDIDO APOYAR LA HUELGA.
ResponderEliminar"YO DEFIENDO MI DIGNIDAD COMO TRABAJADOR Y MI PUESTO DE TRABAJO. SI YO TENGO OBLIGACIONES CON LA EMPRESA, TAMBIEN TENGO DERECHOS, Y NO QUIERO PERDERLOS Y VERME TRABAJANDO EN UNAS CONDICIONES PESIMAS Y BAJO LA LEY DEL MIEDO, NI HACIENDOLE LA PELOTA A NADIE PARA ASEGURARME EL PUESTO DE TRABAJO, YO QUIERO QUE SE VALORE A LA GENTE POR EL TRABAJO QUE REALIZA, NO POR SER AMIGO DE TAL... ESO COMO TRABAJADOR DUELE. ME ECHARAN A LA CALLE PERO SALDRE CON MI DIGNIDAD INTACTA. UNA EMPRESA DEBE DE FUNCIONAR POR EL CONJUNTO DE SUS TRABAJADORES, NO HACER TU PANDILLA DE AMIGOS EN EL PUESTO DE TRABAJO Y EMPEZAR A CORTAR LAS CABEZAS DE AQUELLOS QUE NO SON DE TU AGRADO... Y OJO, QUE ESTO LO DIGO POR "TODOS", NO SOLO POR LOS QUE ESTAN TRABAJANDO.
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarfroxa esta en huelga pero chillais e insultais a todo el que pasa por la portilla.sea o no sea de froxa. vosotros sois los que generalizais.ESTOS ENTRAN A TRABAJAR A INSULTARLES Y LLAMARLES HIJOS DE PUTA Y CHUPAPOLLAS.QUE MAS DA QUE NO SEAN DE FROXA QUE SE JODAN.AHORA SI A TI QUE NO TE PONGAN CON LOS QUE INSULTAN.PERO QUE CINISMO POR FAVOR.Y LO PEOR ES QUE TE LOS CRUZAS POR LA CALLE Y TODAVIA TE SALUDAN COMO SI EL DIA ANTERIOR NO TE HUBIESEN INSULTADO.TEN UN PAR DE COJONES Y DEFIENDE LA HUELGA SIN INSULTOS NI AMENAZAS.CON EL RESPETO QUE PIDES PARA TI POR PARTE DE TUS SUPUESTOS COMPAÑEROS.POR QUE HAY MAS GENTE DE FUERA DE LA EMPRESA QUE DE ELLA.CLARO CLARO YO CON LOS QUE INSULTAN GENERALIZO ME METO CON TO DIOS PERO CUANDO ME TOCA QUE ME HAGAN DISTINCIONES.YA YA.
ResponderEliminarUN POCO DE POR FAVOR. GETA QUE ERES UN GETA.
HABER SI OS ENTERAIS EL BLOG ESTA PARA DEBATIR
ResponderEliminarPARA INSULTAR ESTA LA PORTILLA
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarAL ANONIMO DE LAS 11:26. TAN SOLO INTENTO REBAJAR LA TENSION QUE EXISTE, PUES CREO QUE NO ES DEL AGRADO DE NADIE. PERO YA VEO QUE NO ES POSIBLE. SUPONGO QUE SI UNA PERSONA TE SALUDA POR LA CALLE ES PORQUE NO TIENE NADA EN TU CONTRA.
ResponderEliminar¿PODRIAS ABRIR OTRO SPOT PARA NO TENER QUE SALTAR TANTOS COMENTARIOS PARA EL LEER EL ULTIMO?
ResponderEliminarYA SON 84 Y ES UN POCO COÑAZO BUSCAR CUAL HA SIDO EL ULTIMO QUE HAS LEIDO.
GRACIAS :-)
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarme rio yo cuando decis que con diez mas como los que estan trabajando seria la hostia pues teneis razon pero de los nueve que han entrado hay tres que son tan vagos e inutiles que ni para dios ni para el mundo ¡¡¡¡¡ANIMO Y CUIDAR MUCHO AL CANO¡¡¡ PD: os imaginais a 2 buenos 2 jacintos 2 santis y 2 laras
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarEn vista de que la empresa ha entrado al blog para reventarlo, para enviar un comentario se requerirá estar registrado. Lo siento pero es la única forma que tenemos de poder saber que IP anda detrás :)
ResponderEliminarUn saludo y animo a los trabajadores que utilizan el derecho a la huelga. Lo lograremos. A la huelga nos ha llevado la empresa, que desde que contrató al tal Hector Perez ha sometido a acoso y derribo a los trabajadores que reivindican sus derechos y a vuestros representantes sindicales. No se lo vamos a permitir.
ahora encima nos quereis fichar y todo jajajajjajajajajja, me partoooooooooo
ResponderEliminarpara que???? para insultarnos y darnos de hostias cuando nos veias?
Respecto a Hector Perez, apoyo totalmente su estrategia de direccion.. la democracia existe solo para personas inteligentes, para los tontos esta la dictatura :)
Para quiene considere que los miembros de un comite cobran en una huelga solo decirle que se animen y veran lo que cobran, algo que no se paga con dinero: la satisfacción de defender una causa justa, eso es lo que cobran los miembros del comité de empresa. No tengo dudas de a que se dedica quien ha dicho eso. Evidentemente defendiendo como defiende al que nos ha llevado a esta situación, Hector Pérez, bien puede dedicarse a especular y extorsionar. Le imita demasiado bien :)
ResponderEliminaranimo para todos los que stais en huelga, vuestra fuerza striba en eso, en q estais defendiendo una causa justa, seguro q aunque no os lo muestren los compañeros que han entrado a trabajar envidian vuestra solidaridad para con esas compañeras despedidas, adelante
ResponderEliminarPues nada si os jode Hector Perez le insultais a el, si para defender vuestra causa justa me insultais a mi que os den por el culo, sigo pensando que vosotros los del comite cobrais en euros y los currantes tienen que cobrar en satisfacción. Yo no soy Hector Perez y seguro que cuando acabe la huelga que sabras quien soy (ya me encargare yo de decirtelo) veras que no tienes ni p.... idea de a lo que me dedico, yo ni especulo ni extorsiono, ahora explicame como un obrero de sala que se prejubila en breve está "obligado" por el comite a ir a la huelga corriendo el riesgo de que le tengan otros X años trabajando por imbecil, eso seguro que no es extorsión.
ResponderEliminarUn saludo y animo, como pone "DFMAS", para todos los trabajadores que utilizan su derecho al trabajo sobre todo a los que no tienen nada que ver con Froxa y diariamente son humillados e insultados por esta banda de indeseables e ignorantes que se apostan en la portilla de entrada al recinto de empresas de las que una es Froxa, que aun no teniendo nada que ver con su causa pues nada a insultar que somos muy valientes en el tumulto y total cuando se arregle la cosa todavía tendran razón de que había que insultar.
ResponderEliminarBuenas noches soy Baltasar, no pertenezco a Froxa ni paso por la portilla esa que tanto preocupa al representante de la empresa, pero me gustaría dar animo a los trabajadores que se han visto obligados a ir a la huelga. Vais por buen camino desde el momento que la empresa necesita escribir aqui y buscan a alguien que como única razón usa las descalificaciones. Enhorabuena trabajadores de Fróxa esta claro que la razón esta de vuestro lado, sino la empresa no se molestaría en escribir en el blog.
ResponderEliminarY yo Gaspar Tu te identificas con otra empress q no es Froxa pero seguro q stuvistes el otro dia en la reunion cn el jefe de 40 trabajadores de Froxa en contra de la huelga
ResponderEliminarANIMO COMPAÑEROS DE FROXA, LO PEOR DE TODO, Y EL EMPRESARIO LO ABE, ES QUE LOS SKIROLES VAN A PASARLO MUY MAL CUANDO ENTREN LOS DIGNOS. MAL MORALMENTE, ¿COMO VAN A PODER MIRARLES A LA CARA? CON LO SINVERGUENZAS E INSOLIDARIOS QUE HAN SIDO. ADEMAS EL EMPRESARIO TENDRA MUY FACIL ECHAR A LOS TRAIDORES, PUES NADIE LOS DEFENDERA. Y AHI SE DARAN CUENTA DE LO QUE ES LA UNION Y LA DESUNION. "LA UNION NO HACE LA FUERZA, LA MULTIPLICA"
ResponderEliminarPara el amigo Baltasar que dice que la empresa infiltra aqui gente para descalificar a los huelguistas, estas son unas cuantas "perlas" publicadas en este blog y que en ningun momento han sido borradas como algún comentario que yo he hecho donde no insultaba a nadie solo expresaba mi rechazo a la manera de actuar de los huelguistas, ahora juzga tu quien descalifica a quien, creo sinceramente que la estrategia que habies llevado para la huelga os ha perjudicado mas de lo que os ha ayudado:
ResponderEliminar- EL GRAN CAPITAN DE LA PATA DE PALO
un saludo a todosss los eskirolesss y perras q ay en la empresa solo decirles q son eskoria y unos ratasssss
Un abrazo y todo mi apoyo a ls compañeros de FROXA q luxan x los derexos ...... y los eskiroles ya sabeis a por eyosss con wevoss
EL DE LA PATA DE PALOOOOOO XD.
- A los esquiroles leña.Si tienen cojones de entrar delante de los huelguistas ,debeian de andarse con mucho ojo y mirar atras, no vaya a ser que con el tiempo se vean ellos en la misma situacion o peor.Se les deberia de caer la cara de verguenza a ellos y al chulangas del amo.
- Asii asii me gusta ami q vean los eskiroles a todos a la cara cmo esta tarde q se les caiga la cara de vergüenza ánimos Froxa en luxa!!!
- Como se va a tener tranquilidad viendo como unos insolidarios por no llamarles otra cosa entran a trabajar.Repito la cara de verguenza se les deberia caer.Si esto se arregla a ver como miran al resto estos a la cara o peor antes o despues se veran en una situacion parecida y aver quien les apoya.
- QUE PENA LOS ESQUIROLES SIEMPRE JODIENDO AL RESTO DE TRABAJADORES, AHORA, ESTOY SEGURO QUE CON EL APOYO DE TODO CCOO DAVID VENCERA A GOLIAT Y ENTONCES CON QUE CARA VAN A MIRAR A LOS COMPAÑEROS QUE HAN ESTADO LUCHANDO DIGNAMENTE POR SUS DERECHOS, CON LA RAZON POR DELANTE, CON DIGNIDAD, TODO LO CONTRARIO QUE LOS IMPRESENTABLES QUE ESTAN ENTRANDO EN PRODUCCION. EN CUANTO A LOS DE LAS OFICINAS, POR DESGRACIA YA ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A QUE SE CREAN MAS QUE LOS DE PRODUCCION, PASA EN TODAS LAS EMPRESAS. IGNORANTES, NO SE DAN CUENTA QUE LA GENTE DE PRODUCCION ES LA QUE LEVANTA Y MANTIENE LA EMPRESA. LOS DE LA OFICINA SE CREEN QUE ESTAN POR ENCIMA, Y NO SE DAN CUENTA QUE ESTAN BAJO UNA NOMINA IGUAL QUE LOS DE PRODUCCION,LA EMPRESA NO ES SUYA, Y DE ECHO A MUCHOS LES PUEDEN PEGAR LA PATADA EN EL CULO IGUAL QUE A LAS CINCO DESPEDIDAS, Q PENA ME DAIS, LA MAYORIA DE ELLOS ENCHUFADILLOS, ALGUNOS SIN ESTUDIOS, O CON UNA SIMPLUCHA FP, COMO SE CREEN ALGO. POBRE DE ELLOS. Q PENA DAIS, ARISTOCRATILLOS DE PACOTILLA, OFICINISTAS DE POCA MONTA.
- Esto es el colmo ademas de esquiroles son gilipollas. O les esta utilizando la empresa. O igual como el comite esta de huelga han hecho uno paralelo o para lelos.
ECONOMIA
ResponderEliminarFroxá podría aceptar un nuevo ERE y retirar los despidos
01.04.10 - 00:20 - M. A. SAMPERIO | SANTANDER.
El conflicto de la empresa Froxá ha entrado en la vía de diálogo tras una reunión que se produjo en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de los Conflictos Laborales) en la tarde-noche del martes y en la que gerente de la misma, Aquilino Fernández, se mostró dispuesto a negociar un ERE y retirar los 5 despidos que han provocado una huelga indefinida desde el pasado 16 de marzo.
Según Jesús Gallo, responsable de Organización de la Federación Agroalimentaria de CC OO, se ha producido un cambio por parte de la empresa que, por fin, ha enviado al Orecla a una persona con capacidad negociadora. La idea de plantear un Expediente de Regulación de Empleo no fue rechazada por el comité que, de hecho, pactó el anterior. En esta ocasión, el ERE podría durar entre 4 o 6 meses y afectar a toda la plantilla de la fábrica de Cartes.
La empresa se ha comprometido a dar forma a su propuesta para trasladarla por escrito a los huelguistas el lunes o martes de la próxima semana. De hecho, será el consejo de administración de Congelados Froxá el que estudie el tema para planteárselo a los representantes de los trabajadores.
El cambio de actitud de la empresa podría obedecer a la intermediación realizada por la vicepresidenta del Gobierno de Cantabria y consejera de Empleo, Dolores Gorostiaga, que se había comprometido a ello tras la reunión mantenida con el comité de empresa y el alcalde de Cartes, Saturnino Castanedo.
Concentraciones
Mientras tanto, los trabajadores en huelga mantendrán sus concentraciones ante la puerta de acceso a la fábrica, ubicada en Santiago de Cartes, a la espera de ser llamados por el Orecla la próxima semana para avanzar en la negociación que permita desbloquear el conflicto.
El comité y el sindicato CC OO han venido insistiendo en la responsabilidad social de Froxá que ha recibido importantes ayudas del Gobierno regional y central y, sin embargo, despide a sus trabajadores.
Creo que el anonimo de las 09:12 tiene razon el administrador esta borrando los comentarios interesadamente, si esto es un espacio abierto para que los trabajadores de froxa nos manifestemos tienen que existir las mismas normas para todos. Expongamos nuestras opiniones intentemos no faltarnos el respeto y dialoguemos a ver si la empresa es capaz de sentarse a negociar y nosotros no.
ResponderEliminar¿Hace falta recordar el motivo principal que nos llevó a esta huelga? Pues volvemos a recordarlo para ver si a quienes no han apoyado este huelga les queda un mínimo de sensibilidad : el despido IMPROCEDENTE de 5 compañeras de trabajo que se han dejado en la empresa muchos años de su vida, que en ella dejaron su vida laboral y fuera de ella se les cierra las posibilidades de incorporarse a otro trabajo, son mujeres en una franja de edad entre los 40 y 52 años. Exigimos que las devuelvan SU puesto de trabajo, el que ellas se han ganado a lo largo de todos estos años. La política de acoso y derribo laboral que Hector Perez y sus “amigos” ( los pocos que están entrando a trabajar en la sala de producción) nos ha llevado a este conflicto. Han hecho de la sala de producción un lugar “solo para ellos” y para quienes aplaudan que el lugar de trabajo se parezca cada día más a un sistema carcelario donde impere el amiguismo y el trato de favor. Tanto las despedidas como todos los que estamos en huelga nos negamos a que nuestro puesto de trabajo se mantenga a este precio. Tenemos dignidad y queremos que se nos respete.
ResponderEliminarSolo una cosa más ¿Os habéis puesto en la piel de las despedidas? Reflexionar, seguro que si la empresa no os coaccionara y amenazara (sabemos a ciencia cierta que lo ha hecho) estaríais apoyando esta huelga, por solidaridad con ellas y por puro sentido de lo justo. Recordar que hoy son ellas y… mañana?
Con respecto a el borrado de mensajes. Ya he dcho que en un debate puede subirse el tono, es logico, pero no creo que sea del agrado de nadie encontrar un bombardeo de insultos sin mas. Fué la unica opcion que me quedaba para evitarlo. Se ha vuelto a restablecer la libertad absoluta para que se opine de forma anonima y se debata lo que sea necesario, pero por favor mantener las formas, por el bien de todos.
ResponderEliminarlas formas tendran que mantenerlas TODOS no solo los que no doran la pildora
ResponderEliminarEstoy de acuerdo, a ver si somos capaces. Este es un blog para informar y debatir. En la empresa no nos han permitido debatir, de ahí que al paso de los compañeros que estan produciendo en la sala de elaboración y los jefes que nos han llevado a este conflicto, se exalten las formas.
ResponderEliminarsigo animando a estos compañeros a que se unan a la huelga, si siguen entrando quieren decir que estan de acuerdo con el despido de las compañeras y no creo que sea asi, no pueden estarlo, por favor compañeros uniros sino cuando volvamos a trabajar ¿que relacion vamos a tener?, nunca es tarde.
ResponderEliminarTeneis que dejar de haceros pajas mentales, esta huelga esta mal planteada desde el principio y vosotros lo sabeis, lo que no sabeis es como salir de lio en el que os habeis metido, y ahora cualquier mala solucion (lo de aceptar un nuevo ERE lo es) os parece buena. Como habeis dicho el despido de la 5 trabajadoras en inprocedente, y como tal se ha tratado, se las paga lo que corresponde y punto. Si no se hubiera pagado esto igual estabamos todos de huelga, pero es lo que hay, y asi lo marca el estatuto de los trabajadores, 45 dias por año, punto. Yo no me voy a poner de huelga por algo que está conforme a la ley, y creo que vosotros tampoco deberiais haberlo hecho.
ResponderEliminarPero vamos a ver, cuando la empresa de la que hablamos, FROXA, recibe ayudas publicas, que pagamos todos, tambien es de ley que mantengan el trabajo estable. Por muchos millones que tengan para pagar no se les va a permitir que trate a los trabajadores como a clinex, de usar y tirar. Y menos aún cuando la empresa esta altamente subvencionada con fondos públicos
ResponderEliminarpor que en los despidos anteriores no se ha hecho nada?
ResponderEliminarque pasa que los de la oficina no cuentan como decia una por ahi?
y si es cierto que no cuentan por que se les insulta?
Buenas noches anonimo de las 02.44horas, me alegro que te haga gracia mi nombre,pero bueno es el que tengo y sinceramente no lo voy a cambiar. Bueno supongo que te habrás dado cuenta de que soy Baltasar de nuevo, vamos a ver, veo que no pusiste atención cuando leíste mi comentario, yo en ningún momento me identifique con ninguna empresa, simplemente por cortesia hice constar que no era trabajador de froxa, no estuve en ninguna reunión ni sentido tendría que hubiera estado. Mi comentarío lo hice simplemente porque me pareció curioso que alguien entrara a defender a la empresa sin poner ningún argumento en sus comentarios, simplemente insultos y descalificaciones, nada mas. Felicito de nuevo a esas personas que se han visto obligadas a ir a la huelga y ademas hago extensible esa felicitacion a todos los que participan en este blog y que han tenido la educación y el saber estar suficiente para no entrar en el juego del representante de la empresa, al cual hay que reconocerle el merito de haber elegido una buena estrategia pero... que lamentablemente le salió mal. Felicidades y animo a ver si por fin determinados empresarios se enteran de que estamos en el siglo XXI y que el derecho de pernada ya no existe.
ResponderEliminarGRACIAS POR TUS PALABRAS BALTASAR. YO TE HE ENTENDIDO PERFECTAMENTE.
ResponderEliminarSALUDOS :-)
Resumiendo aquí hay dos bandos, los huelguistas, que defienden la readmisión de sus 5 compañeras y presionan a la empresa con una hulega indefinida que a ellos les cuesta un dinero por cada dia que faltan al trabajo, y los esquiroles (palabra bastante fea pero es la que hay) que no apoyan a sus compañeros en huelga perjudicando asi a la readmisison de sus 5 compañeras y apoyando a la empresa en su decisión de despidos improcedentes. Cada cual tiene su disculpa para entrar pero no mezclemos tocino y velocidad, que nadie alegue que es que el comité no les apoyo a ellos cuando les necesitaba, si el comité la ha cagado alguna vez que se vaya a las asambleas a decirlo, porque aquí no se trata de perjudicar al comité sino que se pèrjudica a las compañeras despedidas.
ResponderEliminarPara el anonimo del 3-4-10 a las 10:51 aqui no hay dos bandos, desraciadamente hay tres, uno los huelguistas que defienden a sus 5 compañeras, dos los que no van a la huelga y no defienden a sus 5 compañeras ni a los otros compañeros que siendo de Froxa, S.A. han sido despedidos con el consentimiento del comite, ya que no han movido un dedo, y tres os que aun no teniendo nada que ver con la empresa Froxa, S.A. son diariamente insultados, vejados y señalados por los huelguistas como esquiroles, ¿cuando esa gente ha necesitado algo? ¿donde estaba el comite de Froxa? yo os lo digo explicando a los demás que esa guerra no va con ellos que tendrá que ser su representante el que de la cara por ellos. A mi, a nivel particular, me toco en su día D. Ramon Fernandez Ferreras y la contestación de la única persona que disfrutaba de 39,5 horas semanales de trabajo y que nunca se lo dijo a sus compañeros, la persona que cuando mas había que hacer pedía horas sindicales para entrenar su maratones de fin de semana y que despues pedía una copia del convenio a otra persona que trabajaba 40 horas y sufría por su puesto, fue "que te den por el c..., si te tienen que echar por que no metes horas pues buscate otro trabajo. Eso es comisiones obreras, y eso me parece que es esta huelga, una huelga de amiguismos y no de derechos de los trabajadores. ¿Donde estabais cuando se despidió sin motivo al Sr. Gancedo y cuando se despídió a Elena Peña?¿Donde estabaís? Yo os lo digo, esos o yo no son trabajadores de vuestra incumbencia. Soys mas clasistas que el jefe, soys autenticos sinverguenzas que solo pensais en los que os siguen como ovejitas, igual que a la gente que insultaís. Un saludo a los no huelguistas no pertenecientes a Froxa, S.A.
ResponderEliminarPARA EL COMENTARIO DE LAS 15:26. ABURRES A UN MUERTO !!
ResponderEliminar¿Donde estabais cuando se despidió sin motivo al Sr. Gancedo y cuando se despídió a Elena Peña?¿Donde estabaís? Yo os lo digo, esos o yo no son trabajadores de vuestra incumbencia. Soys mas clasistas que el jefe, soys autenticos sinverguenzas que solo pensais en los que insultaís. Un saludo a los no huelguistas pertenecientes a Froxa, S.A.
ResponderEliminarPara el de las 16:19: si aburro a un muerto pues nada MUERETE que dejaras un puesto de trabajo para alguien que realmente lo quiera desempeñar.
ResponderEliminarpara esa persona que tiene tanto resentimiento. No se si por desconocimiento o por pura manipulacion, esta contando las cosas como no son y que precisamente ahora se acuerda de gancedo y elena peña solo decirle que cualquier representante sindical defiende a los trabajadores que solicitan ser defendidos, el comite de empresa no puede obligar a nadie a que no acepte la idemnizacion,si no quiere recuperar su puesto de trabajo esta en suderecho
ResponderEliminarYo siempre me he acordado de Gancedo y ahora de Elena Peña, a mi no me manipula nadie pero te dire que por ¿desconocimiento? fui donde mi representante sindical una vez a pedir defensa ante una injusticia laboral que cometia conmigo la gerencia de la empresa y "ese" representante sindical me mando a tomar por donde amargan los pepinos argumentando que cada uno tenia que librar su propia lucha que el estaba para mirar por el y no por mi, "ese" era CCOO. ¿Resentimiento? NO ¿Manipulación? NO ¿Representante sindical sinverguenza? SI Y COMO "ESE" MUCHOS.
ResponderEliminarNo pagues con tus compañeras lo que te hizo otro, para eso estan las asambleas para destapar ese tipo de comportamientos delante de todos, ahora no es el momento de venir con viejas historias...o solo son disculpas. Como me jodieron a mi.. que os jodan a todos. No seas tan ruin y rencoroso.
ResponderEliminarPara esa persona que se pasa la vida mintiendo y manipulando, que solo se acuerda del Comité de Empresa para levantar bulos y descalificaciones,porque piensan que asi el jefe les dará una palmadita en la espalda y lo que acaban recibiendo es una patada en el culo. Para esa persona solo decirle que no merece el calificativo de compañero y lo que me parece curioso es que siendo lo ruin y cobarde que es le extrañe que cuando necesita apoyo sindical le manden al karajo. Me refiero concretamente a ese personaje de Abel Fernandez que tanto hizo en su dia por votar la opción que presentó la empresa para acabar con la representación de CCOO en Abel Fernandez. Das pena chico, das pena
ResponderEliminarBuenas tardes; estoy un poco hasta las narices de leer y de leer, y de únicamente leer sandeces; así que, he decidido expresar mi opinión sobre este asunto que me esta aburriendo.
ResponderEliminarEn primer lugar, decir que trabajo en una empresa del Grupo Froxa; y, que no puedo apoyar esta huelga simplemente por el hecho que mi empresa no tiene convocada una huelga, esto no quiere decir que este conforme con ella sino todo lo contrario.
En segundo lugar, decir que la gente que esta reivindicando esta huelga esta dirigiendo una serie de improperios y descalificaciones hacia mi persona sin sentido alguno; al igual que al transportista de verdura, pan, cartón, palets, ....que viene a dejar mercancía; porque, insisto, mi empresa no tiene convocada una huelga indefinida y casi aseguro que el transportista de la verdura y del pan tampoco; entonces mi pregunta es la siguiente: ¿porque tenemos que escuchar esa serie de lindezas?..., y; porque Fernández Ferreras y Macho Estrada M no los reciben si no están en la portilla con los huelguistas.
En tercer lugar, me da mucha pena esa gente que esta apoyando esta huelga y que, cuando llegue el día diez, sus vacaciones, ..cuando llegue julio y diciembre sus pagas extras se vean mermadas y se lleven las manos a la cabeza; aunque, pensándolo bien eso no es de mi incumbencia, a mi cuando lleguen estas fechas tendré el sueldo integro y además podré disfrutar de las vacaciones intactas, ¡¡que suerte la mía!!!; bueno no!!!! Recibiré lo que me corresponde por mi trabajo; al igual que los transportistas que vienen a dejar mercancía. Otro apunte y cuestión importante, ¿los que están en huelga han pensado que las chicas que han despedido están cobrando del paro? Y, ¿qué han cobrado su indemnización por despido improcedente? Que quiero decir con esto, que los únicos que estais perdiendo dinero sois vosotros porque tanto las despedidas como los del Comité cobran su porque aunque estos últimos digan que no o que es una cantidad irrisoria; yo pienso es algo más que nada.
En cuarto lugar, el tema político, bueno esto es un tema que me parece patético que se haya molestado a los dirigentes de esta región (PRC-PSOE); que bastante tienen con lo que tiene, para que vengan a mediar con la empresa pero bueno.....a que estamos jugando; pero aún así, es más lamentable que encima se hayan ofrecido a hacerlo y lo hagan de la manera que lo han hecho....que no voy a decir porque me da vergüenza ajena simplemente comentarlo, con razón dicen dentro y fuera de las fronteras regionales que los mandatarios que tenemos en esta región son penosos y lamentables y que son figuras circenses; porque hacia ellos lanzaría una cuestión que creo no se han planteado; ¿han comprobado cuántas personas son las que apoyan esta huelga? y, por el contrario, ¿cuántas son las que no apoyan esta huelga?, además, de plantearse que el año que viene son las elecciones.
En quinto lugar, se esta escribiendo mucho quien va a tener que bajar la cabeza, si los huelguistas si los no huelguistas, creo que como bien han dicho los primeros cada uno tiene derecho a expresarse y a defender su puesto de trabajo como crea conveniente, así que, mi conclusión es que pase lo que pase con el resultado de esta huelga, nadie y quiero decir; nadie, tiene porque bajar la cabeza ni esconderse de nadie porque cada parte ha ejercido su derecho como ha pensado es correcto. Aunque, según esta escrito en los comentarios anteriores los insultos son en la mayoría de los casos para los no huelguistas : “te imaginas 2 Buenos, 2 Jacintos, 2 Santi y 2 Lara”; creo que este comentario es un poco envidioso (para quien es ajeno al grupo, estas personas fueron en su día operarios como los que están de huelga y por su esfuerzo y trabajo fueron ascendidos a encargados por la empresa); pero simplemente es mi opinión.
Y, por último, una pregunta para dfmas; ¿por qué el comité no ha convocado una asamblea para decidir huelga indefinida o no? espero respuesta y no la callada.
Soy una cántabra que vive en Valencia desde hace algunos años, pero sigo interesándome por lo que ocurre en mi tierra. Estoy alucinada con lo que está pasando en Froxá, y más alucinada con lo que he leído en este blog. ¿Tan difícil es entender que una huega se convoca cuando la actitud intransigente de la empresa no deja otra salida?.Una huelga es algo que ningún trabajador desea, así es que a estos "anónimos" que se dedican a descalificar con tal mal estilo a los que han decidido luchar por los derechos de sus compañeras despedidas, decirles que con sus palabras se descalifican a sí mismos, dejando en evidencia su falta de argumentos para defender lo que sin duda es indefendible.
ResponderEliminarA todos los trabajadores que se encuentran en huelga por el despido de sus compañeras, felicidades y mucho ánimo. Espero que la empresa asuma la responsabilidad que le corresponde y evite en el futuro este tipo de actuaciones tan deplorables.
Hola me llamo Oscar y soy un obrero de Papelera de Besaya, al igual que el anonimo de las 18:38 me da mucha pena leer ciertas cosas, sobre todo la insolidaridad de algunas personas y de como se recochinean, al menos lo intentan, de las trabajadores que estan en huelga. Espero y confio en que CC.OO haya tomado cartas en el asunto del tema de los salarios de los huelguistas sino a muchos nos encantaria participar en una colecta para apoyar a estos obreros en huelga. Tambien yo voy a llevar la cabeza bien alta pero no va a ser ni por la gomina o la laca sino por ver como aun queda gente que lucha por los comapñeros aun perdiendo algun dia de vacaciones.
ResponderEliminar¡ANIMO COMPAÑEROS!¡QUE LOS EGOISTAS NO GANEN LA PARTIDA!
Yo solo dire que el comentario anterior no le he hecho yo, que al parecer soy el que se "cargó" a CCOO en Abel Fernández, no fue el propio representante sindical que cuando había mas trabajo pedía horas sinidicales para que los demás trabajaran sin cobrar, ya que el único que cobra horas es el y encima no iba al sindicato en esas horas esas horas son para tocarse los h... (y si a eso añadimos que yo no trabajo en Abel Fernandez pues menudo potencial tengo como director de campaña), ademas soy un rencoroso, un resentido y un mal compañero y añado mentiroso y manipulador. Pero os lo juro por Fernandez Toxo el de antes no he sido yo. De corazón deseo un arreglo justo de este conflicto siempre que todos respeten a todos.
ResponderEliminarA la cántabra que vive en Valencia; sólo decir que, me enorgullezo que sigas preocupandote de esta huelga pero decirte que no tiene sentido porque en Froxa hay 67 empleados de los cuales 40 estan trabajando porque no secundan la huelga, ahora estoy esperando a que responda dfmas a la pregunta que anonimo de las 18.38 le ha puesto pero parece ser que esta dando la callada por respuesta; pero te voy a dar yo la respuesta: "SI HACEN ASAMBLEA PARA CONVOCAR LA HUELGA ESTA NO SALE Y LO SABEN PORQUE DE HECHO ES DEMOSTRABLE QUE MÁS DEL 50% DE LOS TRABAJADORES ESTAN TRABAJANDO, PARA SER EXACTOS UN 59.7%" este es el motivo de convocar la huelga sin contar con los compañeros escudandose que tienen facultad para hacerlo, pero creo que han metido el cuezo hasta el fondo porque una huelga indefinida es algo muy serio.
ResponderEliminarArticulo del diario montañes.
ResponderEliminarECONOMIA
Trabajo vuelve a mediar para acercar posturas en el conflicto de Froxá
Dirección y comité de empresa estuvieron reunidos ayer en el Orecla durante horas
06.04.10 - 00:36 - DOLORES GALLARDO | SANTANDER.
El Organismo de Resolución Extrajudicial de los Conflictos Laborales (Orecla) presenció en la tarde-noche de ayer una nueva reunión entre el comité de empresa y la dirección de Froxá en un intento de acercar posturas y poner fin a un conflicto que dura ya más de 21 días.
Hace una semana que el comité de empresa entregó su última oferta a la dirección de Froxá: readmitir a las cinco empleadas despedidas a cambio de un expediente de suspensión temporal de empleo, cuyo periodo de vigencia está por concretar y que, en principio, afectaría a los 37 trabajadores de producción. La reunión de ayer avanzó sobre la negociación de este acuerdo y se preveía la posibilidad de alcanzar un acuerdo, aunque al cierre de esta edición las partes todavía seguían negociando.
El Consejo de Administración de Froxá se reunió la semana pasada para valorar la propuesta de los trabajadores. Ambas partes han manifestado su intención de arreglar la situación cuanto antes y poner fin al conflicto. Hace cuatro semanas que se inició este conflicto, el martes 16 de marzo. Desde entonces se han sucedido reuniones y encuentros. Los trabajadores han explicado los motivos de su protesta al presidente de Cantabria, la vicepresidenta y consejera de Empleo y al director general de Trabajo, entre otros. Además han protagonizado diversas manifestaciones y concentraciones en Cartes y Santander.
Soy la cántabra que vive en Valencia, y por alusiones voy a contestar al anónimo del día 5 a las 22:39.
ResponderEliminarNo creo que dando cifras del porcentaje de seguimiento de la huelga estés justificando nada. Hay dos cosas esenciales a tener en cuenta en este conflicto; en primer lugar, la propia empresa reconoce la improcedencia de los cinco despidos, es decir, no tiene motivos que los justifiquen. Esta práctica es demasiado habitual en las empresas de este país para quitarse de encima a los trabajadores que no interesa mantener en plantilla. En segundo lugar, y lo que ya tiene visos de ilegalidad, es que el dinero que se ha empleado para pagar las indemnizaciones por despido improcedente es dinero público, dinero que las arcas de la Comunidad, el Estado y Europa le han concedido a la empresa en forma de ayudas de todo tipo, y sin ir más lejos, Froxá acaba de finalizar un periodo de ERE.
No hay que perder de vista que estos son los motivos por los que los trabajadores han iniciado una huelga en esta empresa. Podemos entrar en una guerra de cifras y de estadísticas, pero sin olvidar el objetivo principal: hay que ponerle freno a los abusos que se cometen.
Con respecto a los trabajadores que están en huelga, respétalos y no des por hecho que están manipulados. Más bien me inclino a pensar que posiblemente piensen, y no sin razón, que con estas actuaciones empresariales, mañana les puede tocar a ellos. Por cierto, a los que están entrando a trabajar, también les puede tocar.
EMPRESAS-FROXÁ Dirección y Comité fracasan en un nuevo intento para desconvocar la huelga Torrelavega (EFE).- La dirección de la empresa Froxá y el comité han fracasado hoy, de nuevo, en un intento de desconvocar la huelga en la planta de Santiago de Cartes que mantiene desde hace 22 días, ya que tras casi 15 horas de negociaciones en el ORECLA se mantiene los paros y el conflicto pasará a la vía judicial.
ResponderEliminarNo dispongo de todo el tiempo que quisiera para entrar al blog a debatir, ya se que un anónimo tiene especial interés en que sea yo quien le responda y le voy a dar respuesta, no problem … “¿por qué el comité no ha convocado una asamblea para decidir huelga indefinida o no?” decirle que no está informado correctamente porque, en su día, cuando comenzaba el goteo de despidos, se votó en asamblea que iríamos a la huelga cuando hubiese un despido improcedente, evidentemente cuando el trabajador no acepte el despido y la indemnización correspondiente. Curiosamente, algunos de los que hoy entran a trabajar estaban en esa asamblea y votaron a favor de la huelga si se diese el caso. Parece ser que solo estaban de acuerdo en ir a la huelga si los afectados fuesen ellos. O sea “huelga si el despedido/a soy yo, pero si son los demás ni me muevo”.
ResponderEliminarCon respecto a que el Comité de Empresa cobre en caso de huelga, pues puedo entender su duda porque de su comentario se desprende que es de esas personas que jamás hace nada que no sea por dinero y por si mismo. No es nuestro caso, pero si que nos enriquecemos en satisfacción personal cuando luchamos por una causa justa. Satisfacción por los compañeros/as a quienes representamos y nos apoya. Satisfacción con nuestro sindicato, CCOO que hacen de nuestra lucha, su lucha. Satisfacción por la solidaridad que recibimos de otros delegados sindicales y trabajadores/as de otras empresas que nos hacen llegar su apoyo y solidaridad. Satisfacción por tanta gente que nos transmite dia a dia que luchar por una causa justa siempre merece la pena. Aunque ello nos suponga el coste económico que supone una huelga.
Con respecto a la implicación de las instituciones públicas y partidos políticos, evidentemente no podía ser de otra forma ya que FROXA ha recibido miles de millones de euros de Fondos Públicos, dinero de todos (sino que se lo pregunten al ex consejero de Ganadería y Pesca J.A Gancedo) Ha recibido también ayudas del Gobierno para llevar a cabo un ERE. No es de recibo que tanta generosidad tenga la respuesta que está dando FROXA. De justicia es, que las Instituciones Públicas y los partidos políticos exijan a la empresa el buen uso de tantas ayudas, generando trabajo estable y no despidiendo a sus trabajadores. ¡Que menos!
La empresa, que ha sido la que ha generado este conflicto, tiene que acabar con con la política de despidos, tiene que poner fin al acoso y derribo de los derechos de sus trabajadores y de sus representantes sindicales, para lograr la paz social. Está obligada a demostrar que es una empresa del siglo XXI y no una empresa decimonónica.
Mientras tanto, seguiremos en la lucha esperando que la empresa entre en razón y si ella no lo hace, que sean los distintos organismos, instituciones públicas y partidos políticos quienes les insten a cumplir con su responsabilidad. Por el bien de todos/as.
PD: Solo una cosa mas: el comportamiento de quienes secundamos la huelga ha sido y es ejemplar, no se puede decir lo mismo de quienes sin la mas mínima sensibilidad ni solidaridad hacia sus compañeras, aplauden la postura del empresario y sus secuaces y además se les llena la boca (o la tecla) de descalificaciones, tergiversaciones y mentiras . Que poco valen, que pena!!
Articulo del diario montañes.
ResponderEliminarECONOMIA
Dirección y comité de Froxá fracasan en un nuevo intento para desconvocar la huelga
07.04.10 - 00:39 - D. G. | SANTANDER.
La dirección de la empresa Froxá y el comité fracasaron ayer en un nuevo intento de desconvocar la huelga en la planta de Santiago de Cartes que los trabajadores mantienen desde hace 22 días. Tras casi quince horas de negociación -se inició el lunes por la tarde y terminó a altas horas de la madrugada y continuó ayer por la mañana- en el Organismo de Resolución de Conflictos Extrajudiciales (Orecla) se mantienen los paros y el conflicto pasará a la vía judicial.
En un comunicado, el sindicato CC OO culpa del fracaso a la «actitud irracional y antisocial» de la dirección de Froxá, porque cuando se había alcanzado un principio de acuerdo la empresa presentó nuevas condiciones que no eran asumibles por los trabajadores.
Según se explica, el comité había aceptado pactar un expediente de regulación de empleo (ERE) para la plantilla hasta el 31 de diciembre con la readmisión de las 5 despedidas, pero la empresa presentó nuevas condiciones para que el expediente no afectase por igual a todos los trabajadores de producción.
Para CC OO, la pretensión de la empresa era «absurda», además de resultar «evidente que ocultaba una ruin venganza», la de «castigar a una parte de los trabajadores y que otra parte no se vea afectada por el mismo, en una actitud rencorosa e inaceptable por antediluviana de patrón que no de empresario».
Además, el sindicato critica la «actitud vergonzante» de una institución pública como el Orecla, por no recriminar a la empresa «que mantenga este tipo de posiciones contrarias a los más elementales principios de lealtad y buena fe en un proceso de negociación».
Ante esta situación, y dada la falta de acuerdo entre las partes, el comité ha decidido mantener la convocatoria de huelga indefinida en la empresa, y trasladar las demandas de las trabajadoras despedidas a la vía judicial.
C OO tilda de "irracional" y "antisocial" la postura mantenida por la dirección de la compañía en la negociación en el Orecla
ResponderEliminarEL COMITÉ DE FROXÁ MANTIENE LA HUELGA AL NO LLEGAR A UN ACUERDO CON LA EMPRESA SOBRE EL ERE
El comité de empresa de Froxá mantiene la huelga iniciada hace más de veinte días tras concluir sin acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) dos nuevas reuniones con la dirección celebradas ayer y hoy en el Orecla (Órgano de Resolución Extrajudicial de Conflictos Judiciales).
En un comunicado, el sindicato Comisiones Obreras ha señalado que la postura "irracional y antisocial" de la empresa impide la consecución de un acuerdo para resolver el conflicto que enfrenta a ambas partes. Además, ha anunciado que las demandas de las cinco trabajadoras despedidas pasarán a la vía judicial.
CC OO explicó que, tras varias horas de negociaciones, y cuando la postura sindical era pactar un expediente de regulación de empleo de suspensión de los contratos de la plantilla de producción hasta el 31 de diciembre de 2010 con la readmisión de las empleadas despedidas, la empresa "se descuelga con una nueva vuelta de tuerca", pretendiendo que el expediente "no afecte de la misma manera" al conjunto de los trabajadores.
El sindicato precisó que cuando "todos" los detalles del ERE estaban consensuados, esta "absurda pretensión" por parte de la dirección de la empresa "es evidente que oculta una ruin venganza de castigar" a una parte de los trabajadores y que otra parte no se vea afectada por el mismo, en una actitud que califica de "rencorosa e inaceptable, por antediluviana, de patrón que no de empresario".
Para CC OO es "vergonzante" que en una institución pública como es el Orecla se puedan mantener este tipo de posiciones "contrarias a los más elementales principios de lealtad y buena fe" en un proceso de negociación.
Por último, el sindicato señala que los trabajadores, que todas las mañanas se siguen concentrando ante las puertas de la fábrica a las 08.30 horas, están recibiendo el "apoyo moral y económico" de comités de otras empresas y otros ámbitos de CC OO, y están manteniendo esta lucha con una "actitud ejemplar" desde hace 22 días.
Apoyo del sindicato
Como muestra de este apoyo y solidaridad, la concentración de esta mañana ha contado con la presencia de varios miembros de la Ejecutiva de CC OO de Cantabria, entre los que se encontraban los secretarios de Acción Sindical, Formación Sindical, Política Social y Juventud, Javier Diego, Gonzalo Revuelta, Laura Lombilla y Rosa Mantecón, respectivamente.
Asimismo, en la concentración de esta mañana también han participado una delegación del sindicato en Campoo, encabezada por su delegado territorial, Fernando Fuente; el responsable del sindicato en la comarca del Besaya, Raúl Liaño; y diferentes dirigentes de las federaciones de Industria, Actividades Diversas y Servicios a la Ciudadanía.
jajjaajjaa q graciosoos el dibujito jajaja lomos de esquirol jajajja
ResponderEliminarlo que tengo claro es que si alguien se atreve a colgar mi imagen en internet sin pedirme permiso lo llevo a los tribunales y le cae una multa de tres pares de cojones
ResponderEliminarasi para la proxima chorrada que se os ocurra andad con cuidado que esto esta contemplado en codigo penal...
lo que tengo muy claro es que si alguien se atreve a colgar una foto mia en internet sin pedirme permiso, le llevo a los tribunales y le cae una multa de tres pares de cojones.
ResponderEliminarAsi que para la proxima, cuando se os ocurra otra chorrada de esas, me lo pensaria dos veces ( o mas) porque esto esta contemplado en el codigo penal ( y de gracioso no tiene nada )
DOS JACINTOS DOS SANTIS Y DOS LARAS SEGURO QUE DAN MAS DE SI EN UNA EMPRESA QUE UNA DELFI UN EGUREN Y UN VILLAPLANA EN UN COMITE DE EMPRESA
ResponderEliminarANIMO ANIMO Y ANIMO, LOS LOMOS DE ESQUIROL NO SON LOMOS SON LOMITOS POR LO ENCOGIDOS QUE VAN, ANIMO A TODOS LOS TRABAJADORES DE FROXA SERAN LOS PROTAGONISTAS DE ESTO LOS QUE HAN LUCHADO POR SUS JUSTAS REIVINDICACIONES
ResponderEliminarTodos los que estan en la portilla son unos hijos de puta, q no tienen un cristo de ganas de entrar a currar.Lo que tiene que hacer la empresa es mandar a todos esos comedores a tomar por el culo y contratar a gente con ganas de trabajar y no de tocar los cojones a los que si quieren trabajar
ResponderEliminarno te metas con los guardas de la portilla que no han hecho nada malo ja,ja,ja
ResponderEliminarespero que eso de hijosdep... lo digas de forma tan ejemplar como los que estan la portilla jaajjaajjajaaj
ResponderEliminarmira solo voy a decir que los que estan fuera y tienen un par de bombillas en la cabeza, se arrepienten de estar ay. Y por culpa de la delfina de aguas turbias esa, y el abuelo de heidi.Con que cara vais a mirar a vuestros compañeros los q estan dentro cuando acabe todo esto.A mi se me caeria la cara de verguenza. PENSAR UN POCO
ResponderEliminara los que amenazan con denunciarnos si colgamos su foto en internet ¿ se puede saber porque , os da vergüenza o que? yo soy huelguista , salgo con la cabeza muy alta sin esconderme de nadie y en cuanto al otro comentario en contra de tres personas del comite podeis haceros estas preguntas y contestarlas para los que no lo saben ¿porque quito Hector a Jacinto de encargado? ¿por listo? ja ja ja ?porque sigue Santi de encargado ?¿por listo? ja ja ja , Lara sin comentarios ARRIBA JUAN CARLOS CANO TU SI QUE SABES
ResponderEliminarIRAS CON LA CABEZA MUY ALTA, PERO POR QUE TUS COMPAÑEROS SON MAS LISTOS QUE TU, POR QUE SI SERIA YO EL QUE TE TIENE Q ESCUCHAR COMO ELLOS LO Q LES LLAMAIS, TE LA ABIA ARRANCADO YA, POR LISTO. Q NO TIENES NI PUTA IDEA DEL RIDICULO Q ESTAIS ACIENDO POR GENTE QUE ESTA DONDE TIENE Q ESTAR
ResponderEliminarhabia y haciendo SE ESCRIBE ASI CON HHHHHHH aprende a escribir LISTO/A
ResponderEliminarpues a jacinto le quitarian de encargado por las mismas razones que anteriores responsables QUITARIAN A VITORIANO
ResponderEliminardigo yo vamos que es un decir
vamos un comentario "ejemplarizante"
asi todo jacinto seguro que es mucho mejor persona que dos familiares que han echado y que solo han sido "compañeras" de cuatro o cinco,entre ellas la representante sindical.animo y seguir con la huelga inDELFInida.
hablais de los esquiroles? pero si entre ellos no se pueden ver se hacen la cama unos a otros en cuanto se dan la vuelta, el cano nunca pudo ver a bueno, lara le está haciendo la cama a el cano para en poco tiempo dejarle en la estacada guiada por hector, a santi le tienen todos como un incompetente, a bueno como un vago y todos ellos le hicieron la cama a jacinto para que le quitasen de encargado menudo panorama tienen jajajaja
ResponderEliminarPues si con la huelga seguiremos hasta que se cumpla lo que queremos
ResponderEliminarPapelera de Besaya y la seccion sindical de ccoo de esta empresa os queremos decir que animo y que hay que dejarse la piel en la lucha, nosotros llevamos en ella desde el 23 de octubre y se hace largo y duro peo al final te queda la recompensa de ver que tu esfuerzo y sufrimiento tiene un denominador comun que es conseguir que tus compañeros recuperen su trabajo.
ResponderEliminarGRACIAS a esa gente que esta dejando de (cobrar,pasando penurias y aguantando estan como leones) para que sus compañeros recuperen su puesto de trabajo.Nuestra mas profuna repulsion a esos esquiroles de mierda que estan tirando por los suelos el esfuerzo de sus compañeros, no se si dormireis tranquilos pero desde luego s habeis ganado el nombre de la verguenza obrera (SUCIOS ESQUIROLES),todos los adjetivos despectivos son pocos asi que solo decirles que a todo cerdo llega su San Martin.
DESDE CCOO PAPELERA BESAYA UN ABRAZO MUY FUERTE COMPAÑEROS
SIN DUDA LARA ESTA CAPACITADA PARA OCUPAR EL PUESTO DE JUAN CARLOS CANO.
ResponderEliminar0.50 mlg/l...CASI NA PAL CUERPOO!! ajajaja PIM PAM TOMA LACASITOS
ResponderEliminarA LOS CORDERITOS QUE HAN ENTRADO SOLAMENTE DECIRLES QUE NO ME EXTRAÑA QUE SE VENDAN TAN BARATO Y AGACHEN LA CABEZA CONSTANTEMENTE DELANTE DE LOS JEFECILLOS,PORQUE SI LOS ECHARAN NO IBAN A ENCONTRAR TRABAJO EN SU PUÑETERA VIDA Y ALGUNOS DE ELLOS LO SABEN
ResponderEliminarEso es lo que ella quiere ocupar el puesto de cano..
ResponderEliminarSIN DUDA,SON LOS DOS IGUAL DE SINVERGUENZAS Y NO QUIERO TOCAR EL TEMA DE LA INTELIGENCIA PORQUE YA SERIA MY REPETITIVO...ANIMO LARA A POR EL PUESTO DE CANO QUE NOS QUEREMOS REIR UN POCO MAS TODAVIA
ResponderEliminarVER PARA CREER¡DIOS MIO! Y MUCHOS DE LOS QUE ENTRAN SE PASAN LA VIDA INSULTANDO A HECTOR EN CUANTO SALEN POR LA PUERTA DE LA EMPRESA O SIN SALIR SIQUIERA ¡OLE SUS HUEVOS! Y LOS DE HECTOR QUE PENSARA QUE MIENTRAS SE BAJEN LOS PANTALONES COMO SI SE SUICIDAN, VAYA SECTA SATANICA TODOS ELLOS
ResponderEliminarVER PARA CREER ¡DIOS MIO! Y MUCHOS DE LOS QUE ENTRAN SE PASAN LA VIDA INSULTANDO A HECTOR EN CUANTO SALEN POR LA PUERTA DE LA EMPRESA O SIN LLEGAR A SALIR SIQUIERA,¡OLE SUS HUEVOS! Y LOS DE HECTOR QUE PENSARA QUE MIENTRAS SE BAJEN LOS PANTALONES COMO SI SE SUICIDAN, ¡VAYA SECTA SATANICA!
ResponderEliminarque razon tienes dios los cria y ellos se juntan porque si al hector le da un colico miserere los primeros en celebrarlo serian el cano,el bueno y el santi jajajajaja cuanta falsedad joder
ResponderEliminarDedicada a los que luchan, os dedicamos una bella canción que viene al pelo: "Querida mujer", en la página http://www.cantabriarepublicana.org
ResponderEliminarDuro con ellos, compañeros y compañeras, porque lo único que se pierde es lo que se abandona.
Cara moglie (Ivan Della Mea)
ResponderEliminar----------------------------
Querida mujer, esta noche te ruego,
di a mi hijo que vaya a
domir,
por lo que tengo que
decirte
no son cosas que
deba oír...
Esta misma mañana allí
en el trabajo
con la sonrisa del
encargado
me ha llegado la liquidación
me han despedido sin ninguna piedad.
Y el motivo es por la huelga
por la defensa de nuestros derechos
por la defensa de mi sindicato; de mi trabajo, de la libertad:
Cuando la lucha es de todos por todos
tu patrón ya verás como cede
Si por el contrario gana es porque los esquiroles
les dan la fuerza que él no tiene.
Esto se ha visto en la puerta,
donde llamábamos a los compañeros a la lucha
cuando el patrón hizo una seña, un movimiento
uno tras otro empezaron a entrar...
Querida mujer, tenías que haberlos visto
andar agachados, sometidos
y nosotros gritándoles ¡esquiroles, vendidos!
sin defender sus derechos...
Que pobrecillos, daban pena...
pero allí, tras de ellos
en la puerta
reía alegre el cerdo
patrón
le he insultado con ganas...
Querida mujer...antes me equivocaba
di a mi hijo que venga a escuchar
que ha de entender que cosa quiere decir
luchar por la libertad,
luchar por la libertad...
-----------------------------------
www.cantabriarepublicana.org
Pescado trepa lomos de eskirol jajajajaja q wenaaa
ResponderEliminarPD: Solo una cosa mas: el comportamiento de quienes secundamos la huelga ha sido y es ejemplar, no se puede decir lo mismo de quienes sin la mas mínima sensibilidad ni solidaridad hacia sus compañeras, aplauden la postura del empresario y sus secuaces y además se les llena la boca (o la tecla) de descalificaciones, tergiversaciones y mentiras . Que poco valen, que pena!!
ResponderEliminarEsto es un fragmento del ultimo comentario del administrador/a de este blog, seguido de el y anteriormente, en casi todos los comentarios sobre todo los del 7 de abril, leo muchas descalificaciones PERSONALES y probablemente alguna tergiversación si además tenemos en cuenta que casi todas son de los huelguistas hacia los no huelguistas veremos que el administrador/a, o no lo lee o esta diciendo mentiras cuando afirma que el comportamiento de los huelguistas es ejemplar.
Entiendo y apoyo la huelga pero las formas no son las correctas (a mi modo de ver).
Sr/a administrador debería de omitir los comentarios que insultan (sobre todo a título personal), tanto de los que estan a favor como en contra de la huelga, pienso que esa clase de comentarios hacen un flaco favor a la causa que defendeis.
NO SE
ResponderEliminarNO SE
AQUI ALGO HUELE MAL
Articulo del diario montañes
ResponderEliminarTRABAJADORES
CC OO crea una caja de solidaridad para Froxá
08.04.10 - 00:29 -
Comisiones Obreras ha creado una caja de solidaridad para ayudar a los trabajadores de Froxá que permanecen en huelga indefinida desde hace 25 días por el despido de cinco empleadas. El sindicato ha tomado esta medida en vista que el conflicto se puede «enquistar» y «alargar en el tiempo» y para demostrar a los afectados que «estamos con ellos, apoyándoles durante todo el conflicto».
SERA EL ORCO DE LA PUERTA?????
ResponderEliminarO QUIZAS - ORCOS DE LA PORTILLA......
nuestro tesoro, porque si no, que hariamos sin ellos - si son los engargados de amenizarnos cada dia de trabajo... como los payasos del circo
Que bien se esta en el trabajo eh?, con todo tu salario al final del mes, con todas tus vacaciones, que pena que este esa gente en la puerta jodiendote el dia ¿a que si? Ahora vete poniendote el babero que viene el patrón para que se la chupes, pero mientras se lo haces piensa en tu dinero y en las vacaciones, asi sabe mejor.
ResponderEliminarlo mejor de todo esto es que como son poquitos los que entran a producir no les queda mas cojones que ponerse a trabajar,deben estar que se suben por las paredes....
ResponderEliminarlo de chuparla, lo dices por tu propia experiencia?
ResponderEliminarPerdon por lo que dije antes, lo siento, pero deja de joder a los que estan en la calle que bastantes les puteas entrando a trabajar encima no les insultes. Si tienes algo que decir, tu argumento, escribelo, pero no insultes porque lo unico que consigues es mas mierda. Venga sigue trabajando y ten cuidado no te vaya a tocar a ti.
ResponderEliminarANIMO COMPAÑEROS. OS PUEDO ASEGURAR QUE EN TODAS LAS EMPRESAS DE LA COMARCA SE HABLA DE VOSOTROS, Y SE OS PONE DE EJEMPLO. PORQUE VUESTRA LUCHA ES MUY DIGNA Y MERECE LA PENA. SOIS UN REFERENTE. EN LOS 80 LO FUE LA NAVAL EN REINOSA, EN LOS 90 FUE SNIACE, Y EN 2010 SE HABLA DE LA UNIDAD, SOLIDARIDAD Y DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES DE FROXÁ. UN ABRAZO MUY FUERTE. TODA LA COMARCA ESTA CON VOSOTROS. NOS VEMOS EN LA PUERTA.
ResponderEliminarSi no podemos insultar tampoco debeis vosotros que lo que estais diciendo (insultos desproporcionados) cada dia no se nos olvida a ninguno. Respetar que la huelga pasara pero esto tardara muchisimo en olvidar que no es perdonar.
ResponderEliminarEsto no es agradable para nadie pero en especial para los despedidos y los que están de huelga, esos son los que peor lo están pasando te lo aseguro, que te sientan mal los insultos es normal pero peor es sentirse traicionado por un compañero y que lo haga dia tras dia delante de tus narices, recapacitar los que entrais porque con vosotros fuera esto hubiese durado 4 dias. No se si a esta altura hay vuelta atrás pero creo que ninguno de los huelguitas tiene que pedir perdón a nadie sino todo lo contrario. No se si os estais dando cuenta pèro un dia os vais a encontrar a media torrelavega en la puerta de entrada y pensar bien lo que haceis que el acuerdo del ERE se ha echado a perder por la defensa de la empresa a los esquiroles, ¿tambien estas de acuerdo con la empresa en ese punto?.
ResponderEliminarsi la despedida fuera yo, yo no quisiera ( aunque es admirable) que por mi 20 y pico personas se quedasen sin cobrar un mes de sueldo que cada uno de ellos tiene una hipoteca a pagar... e hijos a los que da de comer...y menos que a los compañeros se les eche la culpa de esto y tengan que oir cada insultos
ResponderEliminarLo de ERE es solamente una manera de agradecimiento por parte de empresa a gente que ha estado trabajando para evitar que la organizacion deje de funcionar correctamente. Yo haria lo mismo
asi se habla lara!!!!!!!
ResponderEliminarme parece que te has equivocado de persona :)))
ResponderEliminar¿que la organización deje de funcionar? la organización jamas dejará de funcionar, simpre habrá trabajadores que agachen sus orejas ante el patrono e incluso le muestren su mejor sonrisa, aunque luego a espaldas de ese patrono digan absolutamente de todo. Precisamente por eso sigue habiendo patronos en vez de empresarios que se creen con derecho a todo, que vulneran a diario los derechos de los trabajadores. Siempre habrá patronos que todavia se crean con derecho de pernada porque lamentablemente siempre habrá trabajadores que se doblegaran ante su patrono servilmente y le sonreiran haga el patrono lo que haga, es una pena pero es asi. Yo no estoy de acuerdo con insultar a ese tipo de trabajadores, es mas creo que su propia conciencia es mas que suficiente, cuando se miren al espejo cada mañana y se vean es mas que suficiente. Y por cierto precisamente esos "trabajadores" que tan servilmente sonrien y aceptan las ordenes del patrono sean las que sean, luego son los primeros que se benefician de lo que con esfuerzo y lucha consiguen los que no estan dispuestos a dejarse pisar por los que a pesar de estar en pleno siglo XXI siguen siendo patronos de la edad media en vez de empresarios, patronos que no dudan en manipular, mentir, saltarse la ley a la torera con tal de obtener sus deseos. Esos "trabajadores" que no consentirian que 20 y pico de personas hicieran lo que estan haciendo ahora los que estan en huelga son los primeros que luego se aprovechan de los logros conseguidos. Y si el ere es una recompensa entonces es que lo que estan haciendo no debe de ser muy correcto cuando hay que pagar eso aparte, si su actuación fuera correcta con su sueldo por su trabajo estarian pagados, si hay que pagar con un extra algo igual es que no es muy correcto lo que hacen, quizá habría que pensar en ello.
ResponderEliminarsolo hay dos dos nombres que nos definen , a los que ESTAMOS en la calle huelguistas , a los de dentro esquiroles , que cada uno viva con lo que es
ResponderEliminarNI TODOS LOS ESQUIROLES SON MALOS Y VAGOS NI TODOS LOS HUELGUISTAS SOMOS HIJOS DE PUTA BASTA YA DE INSULTOS ¡¡¡ BASTA YA ¡¡¡¡
ResponderEliminarSer unos arrastraos es lo que hacen.. y no les vale con eso que encima para colmo se dedican a insultar... me parece a mi que no se les esta insultando tanto a ellos
ResponderEliminarEl dia 6, despues de la maratoniana reunión mantenida en el Orecla, se envió por parte de Agroalimentaria un comunicado a la prensa que publicaron no fielmente, tal y como salío a la prensa se desprendía que el ORECLA había mantenido una actitud vergonzante, cuando el comunicado iba encaminado a que la actitud vergonzante fué la de la empresa. Este es el comunicado en su totalidad.
ResponderEliminarSantander, 6 de abril de 2010-04-08
LA ACTITUD IRRACIONAL Y ANTISOCIAL DE LA DIRECCIÓN DE FROXÁ IMPIDE LA CONSECUCIÓN DE UN ACUERDO PARA RESOLVER EL CONFLICTO.
Tras dos reuniones en el Orecla, ayer y esta mañana, la huelga continúa. Las demandas de las trabajadoras despedidas pasarán a la vía judicial.
Tras varias horas de negociaciones, y cuando la postura sindical era pactar un expediente de regulación de empleo de suspensión de los contratos de la plantilla de producción hasta el 31/12/2010 con la readmisión de las trabajadoras despedidas, la empresa se descuelga con una nueva “vuelta de tuerca” pretendiendo que el expediente no afecte de la misma manera al conjunto de los trabajadores/as de producción.
Cuando todos los detalles de ERE estaban consensuados, esta absurda pretensión por parte de la dirección de la empresa es evidente que oculta una ruin venganza de “castigar” a una parte de los trabajadores y que otra parte no se vea afectada por el mismo, en una actitud rencorosa e inaceptable por antediluviana de patrón que no de empresario.
Es una actitud vergonzante que, en una institución pública como es el Orecla, se puedan mantener este tipo de posiciones contrarias a los más elementales principios de lealtad y buena fe en un proceso de negociación.
Solidaridad y apoyo económico para los trabajadores en huelga.
Los trabajadores, que todas las mañanas se siguen concentrando ante las puertas de la fábrica a las 8:30 horas, están recibiendo el apoyo moral y económico de comités de otras empresas y otros ámbitos de CCOO, trabajadores que están manteniendo esta lucha con una actitud ejemplar desde hace 22 días.
CC.OO Federacion Agroalimentaria Cantabria.
El texto que salió en prensa y en donde estriba la diferencia es:"Para CCOO es vergonzante que en una Institución Pública como es el Orecla se puedan mantener este tipo de posiciones, contrarias a los mas elementales principios de lealtad y buena fé en un proceso de negociación" Dicho así, la crítica va dirigida al Orecla, cuando en el comunicado iba dirigido a la empresa.
YO TODAVIA ESTOY ESPERANDO LEER LOS MOTIVOS POR LOS QUE LA GENTE DE FROXA QUE NO APOYA LA HUELGA HA DECIDIDO ENTRAR A TRABAJAR. HASTA LA FECHA LO UNICO QUE HAN ECHO ES INSULTAR Y DESCALIFICAR A LOS COMPAÑEROS QUE ESTAN EN HUELGA SIN ARGUMENTAR EL MOTIVO POR EL QUE ELLOS NO APOYAN DICHA HUELGA. SUPONGO QUE EL MOTIVO NO SEA ALGO TAN RUIN Y BAJO, COMO PUEDE SER EL ODIO HACIA SUS COMPAÑEROS.
ResponderEliminarCreo que se pasan con lo del fondo de resistencia, si no cobran es por que no quieren que trabajando o en el ERE se cobra, que es lo que quieren si readmiten a esas 5 chicas y van al ERE cobran todos de una manera u otra.
ResponderEliminarEl comité de empresa de Froxá ha abierto una cuenta bancaria (2066 0027 89 0900051403, en Caja Cantabria ), para recibir las aportaciones de todos aquellos que quieren colaborar con los trabajadores que llevan en huelga 22 dias.
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/20100408/local/torrelavega-besaya/crea-caja-solidaridad-para-201004081243.html
Las intenciones de la empresa con la utilización que pretende hacer del ERE es inadmisible: utilizar un ERE para “castigar” a quienes estamos secundando la huelga (como si no fuese bastante castigo habernos llevado a este conflicto) y premiar a 9 trabajadores que no secundan la huelga. Es vergonzoso y por supuesto inadmisible permitirle esta barbaridad. La empresa mas que acabar con el conflicto, de esta forma, lo que fomentaría sería una guerra campal entre unos trabajadores y otros. ¿Un ERE para ese fin? Increíble pero cierto.
ResponderEliminarNuestra gratitud para quienes de forma solidaria nos ayudan y apoyan, no solo moralmente, sino también económicamente, haciendo posible que el factor tiempo no sea un arma que la empresa pueda utilizar para salirse con sus sucias pretensiones.
solo decirte que por si todavia no te has dado cuenta, la guerra campal ya la hay y la habeis comenzado vosotros
ResponderEliminar¿quienes?
ResponderEliminarEsquirol, esquirol
ResponderEliminarlameculos del patronnnnnnn
que decepcionnnnnnnnnnnn
cuanto falso compañeroooooo
que decepcionnnnnnnnnn
cuanto cuesta tu traiciónnnnnnnnnn
no hay nada mas rastrerooooo
que ser un esquirollllllllll
¿tanta falta os hacia cambiar las ruedas de los coches que aprovechando el momento os las pinchais vosotros mismos? o ¿es que lo paga el seguro de la empresa?
ResponderEliminarArreritos somos y en el caminito nos encontraremos cabrones, la guerra no a hecho mas que empezar jajajajaja
ResponderEliminarCuando iniciamos esta huelga, desde la Dirección de la empresa se dijo que “era cuestión de tiempo el acabar con nosotros” incluso han hecho porras para “jugar” a “¿Quien entraría el primero/a?”. La caja de resistencia acabará con tanto “futurólogo”. Entraremos TODOS a trabajar cuando se les devuelva el puesto de trabajo a nuestras compañeras, sin que ello suponga “castigar” con el ERE a quienes estamos secundando la huelga. El ERE es para “todos los trabajadores de producción” de forma rotatoria y utilizando la equidad (esa palabra tan bonita que tiene tanto significado y que tan poco le gusta a la empresa). No vamos a permitir que el Director de Producción haga una utilización “mafiosa” de ningún ERE. Los “favores” que les deba el tal HP a los esquiroles que se los pague de su bolsillo. Por él y por ese grupito estamos donde estamos. Que se pongan las pilas en dar una salida al conflicto sin pretender premios ni castigos por haber secundado esta huelga, porque no se lo vamos a permitir.
ResponderEliminarLo dicho: seguiremos en la lucha, tan fuertes como el primer día.
De nuevo gracias a quienes lo estáis haciendo posible, con vuestra solidaridad y vuestro apoyo.
Lista de aspectos personales que se pueden cuidar y fomentar en nuestra vida laboral diaria. Se pueden desarrollar estos aspectos en cualquier puesto que tengamos actualmente y nos ayudarán a avanzar. Consejos que nos ayudarán a mejorar nuestra capacidad para afrontar retos cada vez más importantes en la empresa. Estos consejos, explicados en el articulo de referencia, son los siguientes:
ResponderEliminar* Mostrar entusiasmo.
* Crear optimismo.
* Ser flexible.
* Cooperar.
* Ser creativo.
Muy buenos consejos que nos deben hacer pensar y desarrollar. Sobre todo en los tiempos que corren.
Requisitos que se cumplen dentro de nuestra empresa. Jajaja
Popularidad igual a Mayor Producción (no siempre)
ResponderEliminarDefinición de POPULARIDAD:
Fama y aceptación que se tiene del pueblo en general.
Como en el patio del cole, todos queremos estar con los más POPULARES y haríamos lo que fuera para ellos. En el trabajo es lo mismo.
La popularidad también te ayuda a ser más productivo ya que, cuando la gente te quiere, responde mejor y más rápido a tus necesidades.
Ahora mismo los más populares son los que no secundan la huelga, todos los conocemos...
La dirección de empresa ya sabe donde puede encontrar un nuevo mando intermedio.
SE SUELE DISTINGUIR A UN PELOTA A KILOMETROS...
ResponderEliminar...POR SU ALIENTO (lameculos)
Entusiasmo…optimismo…flexibilidad…cooperación…creatividad…
ResponderEliminar¿Esto es posible en una empresa que ha fomentado y sigue fomentando un sistema de trabajo carcelario donde impera el amiguismo, el trato de favor, donde se anulan derechos reconocidos en el estatuto de los trabajadores y en la propia constitución y los amigos/as de la Dirección se dedican a confeccionar listas negras compuestas por trabajadoras que se niegan a renunciar a sus derechos y por no renunciar a ellos las despiden?. Lo tengo claro: no quiero ser popular, no quiero que me recuerden como una persona sin escrúpulos e insolidaria. Me daría asco y vergüenza andar por la vida con esas pintas, porque para ello tendría que renunciar a mi dignidad como persona.
Tal y como entiende la empresa la relación con los trabajadores y sus representantes es de idiotas mostrar entusiasmo. Es imposible que pretenda que mostremos optimismo porque es de masoquistas ser flexibles y cooperar con quienes nos apalean. Que se pongan las pilas que estamos en el siglo XXI
* Mostrar entusiasmo.
ResponderEliminar* Crear optimismo.
* Ser flexible.
* Cooperar.
* Ser creativo.
Estas cinco caracteristicas son especialmente recomendadas para todo tipo de empresas y mandos intermedios que quieran sobrevivir a esta crisis en la que estamos.
Sin embargo, aqui se dedican fomentar la famosa peineta y no estos 5 aspectos.
ResponderEliminaryo voy a crear un evento en facebook tambien que se entere todo el mundo
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
ResponderEliminarLa peineta fué la respuesta que nos dió el gerente de la empresa FROXA a quienes estamos secundando la huelga. Si quien tiene el maximo poder en la empresa utiliza esas formas como respuesta a nuestras reivindicaciones mal lo tienen para lograr esos 5 aspectos que señalas.
ResponderEliminarAVISO:
ResponderEliminarEl numero de cuenta de la caja de resistencia para la ayuda a los trabajadores de FROXA que secundamos la huelga es, unica y exclusivamente, el que está señalado: 2066 0027 89 0900051403 de Caja Cantabria
Mostrar entusiasmo, estamos de acuerdo cabe mas entusiasmo que entrar todos los días a trabajar para poder sonreir al amo y mostrarle su servilismo, yo creo que mas entusiasmo no cabe.
ResponderEliminarCrear optimismo, también totalmente de acuerdo que mayor optimismo se puede tener que entrar todos los dias a trabajar para sonreir al que luego en cuanto se da la vuelta le llaman de todo. ¿se puede ser más optimista? yo creo que no.
Ser Flexible. Totalmente de acuerdo se ha visto perfectamente hasta las fuerzas de seguridad vieron la flexibilidad que el gerente de la empresa tiene en su dedo para hacer la peineta, por cierto gesto que le honra y demuestra su flexibilidad. ¿se puede ser mas flexible? es imposible.
Cooperar. Totalmente de acuerdo estamos con eso, es más hemos podido ver en estos días de huelga la cooperación de la empresa no solo con los trabajadores en huelga, sino con trabajo, con el orecla y con todos los que se han acercado a dialogar con ellos, primero decian una cosa y luego en el papel por si sonaba la flauta y firmaban sin leer ponian otra. ¿se puede cooperar mas? no cabe posibilidad de cooperar mas.
Ser Creativo. Hay que reconocer que sobra creatividad por todos lados, primero esos "abnegados trabajadores" que entran todos los dias a mostrar su servilismo y sonreir a su amo crearon una lista negra de trabajadores que no les eran simpaticos, luego crearon una porra para ver quien era el primero que abandonada la huelta por motivos economicos. ¿se puede ser mas creativo? es imposible tener mas creatividad. Por todo ello VIVAN los ENTUSIASTAS. VIVAN los FLEXIBLES. VIVAN los COOPERADORES. VIVAN los CREATIVOS. Pero eso si a poder ser que vivan sin putear a los demas que verguenza les debia de dar a todos ellos con el flexible de la peineta delante.
cuando tengas la pagina en facebook avisanos ,cuelgala aqui, estaremos encantados de participar.
ResponderEliminarHemos llegado al tope de comentarios en esta entrada, por favor seguir opinando en la siguiente "La Huelga Indefinida en Froxá, S.A".
ResponderEliminarGracias.